江達縣“四化”推動基層黨建深入開展

本網(wǎng)訊（黃文漢 王藝融）2015年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部立足干部隊伍實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺了一系列加強干部隊伍建設(shè)的制度和措施，突出“四化”，為基層黨建提供了堅強組織保證和人力支撐。

深化干部人事制度化。完善干部選拔任用制度，完善干部考核評比體系，完善干部教育培訓(xùn)和實踐鍛煉制度，加大鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)力度，改進年輕干部和后備干部培訓(xùn)工作，繼續(xù)加大駐寺干部教育培訓(xùn)力度。實施干部教育“雙語”工程，將基層干部同“雙語”、善于開展群眾工作作為選人用人重要導(dǎo)向。開展“雙語”培訓(xùn)課程20余次150余人/次。

創(chuàng)新集聚人才機制化。認真貫徹國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為西藏提供重點支持的意見。創(chuàng)新引才，聚才機制，研究起草高層人才引進和“雪域英才”培養(yǎng)選拔辦法。認真抓了黨員發(fā)展工作，使一批優(yōu)秀人才特別是80后干部進入黨的隊伍，為黨的隊伍增添了新鮮血液，增強了黨員隊伍的生機與活力。繼續(xù)加強在農(nóng)牧民中發(fā)展黨員工作。以村組干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、退伍軍人、務(wù)工經(jīng)商人員、農(nóng)村“鄉(xiāng)土”專業(yè)人才（護林員、獸防員、農(nóng)技員、村醫(yī)）和大學(xué)生村官為重點。截止目前，共為江達縣引薦村級后備干部5人，擬發(fā)展黨員10余人。

黨員設(shè)崗定責常態(tài)化。為解決農(nóng)牧區(qū)無職黨員“無權(quán)管事、無崗做事、無需理事、無所事事”問題，縣黨委根據(jù)無職黨員的年齡、特長、文化水平、能力素質(zhì)和家庭情況，結(jié)合各村經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風(fēng)氣等情況，制定無職黨員設(shè)崗定責細則，明確農(nóng)村黨員的崗位、職責以及黨員履崗情況監(jiān)督檢查和考核評議方式，為無職黨員科學(xué)設(shè)置崗位。采取個人述崗自評、黨員互評、群眾代表民意測評、支部綜合評定“四評”方式，對黨員履行崗位職責情況進行評議，按好、中、差三個標準評定等次并作出年度鑒定。健全黨員能進能出機制，不斷探索規(guī)范處置不合格黨員常態(tài)化工作機制，對民主評議中被評為“差”等次，并經(jīng)支委會（或支部黨員大會）認定為“不合格”的黨員，給予限期改正2人。

基層教育培訓(xùn)長效化。為使農(nóng)牧區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)步入制度化軌道，建立健全基層學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)交流和學(xué)習(xí)考核等制度。并結(jié)合農(nóng)牧區(qū)實際，制定了《江達縣2015年農(nóng)牧民黨員教育培訓(xùn)工作計劃》，從而保證各項學(xué)習(xí)任務(wù)落實到實處。目前，在縣委組織部的部署下，基層黨組織集體學(xué)習(xí)共2次，學(xué)習(xí)交流8次。培訓(xùn)農(nóng)牧民黨員干部及群眾70余人，積極撰寫心得體會2篇。通過黨的政策理論培訓(xùn)，進一步增強了農(nóng)牧民黨員干部政治理論水平，提高了農(nóng)牧民黨員業(yè)務(wù)水平特別是黨建工作水平，為全縣基層黨組織建設(shè)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。