昌都市“十個專題”培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部

本網(wǎng)昌都11月27日電（記者 陳志強）今年，昌都市充分利用援藏省市和其他區(qū)外地區(qū)的優(yōu)秀培訓資源，有針對性地組織開展專題培訓，舉辦“七城同創(chuàng)”、脫貧攻堅、智慧昌都、非公企業(yè)等“十個專題”培訓班，著力培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

在培訓選題上，緊扣昌都市委、市政府中心工作，圍繞市委、市政府“七城同創(chuàng)”、脫貧攻堅、智慧昌都建設等重點中心工作，確定培訓專題，增強培訓的針對性、實效性。

在參訓人員選擇上，緊貼實際工作需求，按照培訓專題“誰分管、誰在做、誰最需要”的原則，選調(diào)與培訓專題密切相關的分管領導干部和業(yè)務骨干參訓，每期專題班的方案設計與相關業(yè)務部門進行充分對接，精準選擇參訓學員。

在培訓方式上，整合資源，豐富培訓模式，舉辦“七城同創(chuàng)”領導干部大講堂，邀請國內(nèi)知名專家學者來昌都授課，并將視頻同步直播到各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級。

為推進成果轉(zhuǎn)化，著力破解“學用分離”問題，積極組織學員在培訓過程中交流發(fā)言，讓大家對培訓進行梳理和總結(jié)，所有參訓學員要做到“三個一”（寫一篇心得體會、做一次報告、提一條建議），真正將培訓成果轉(zhuǎn)化落到實處。

同時，注重授課質(zhì)量評估，對教師理論水平、授課態(tài)度和教學方式靈活性等提出嚴格要求，確保課程質(zhì)量。培訓中強化日常監(jiān)督管理，在培訓結(jié)束前就授課內(nèi)容進行理論測試，督促學員在學懂、弄通、做實上下功夫、花力氣，確保培訓質(zhì)量。