日喀則市勞動關系裁審 銜接機制初見成效

本網日喀則電（記者 張斌）為進一步構建全市公正、高效的勞動關系，推動仲裁與訴訟銜接工作制度化、長效化。近年來，日喀則市積極開展裁審銜接工作，并初見成效。

據(jù)悉，2018年5月起，日喀則市人力資源和社會保障局與日喀則市中級人民法院聯(lián)合建立裁審銜接機制，制定落實十項裁審銜接措施，更好地發(fā)揮仲裁和訴訟兩種制度的優(yōu)勢，形成解決爭議的合力，維護勞動者合法權益。一是選派優(yōu)秀法官參加勞動人事爭議業(yè)務培訓，申辦仲裁員證書，為今后業(yè)務交流奠定基礎；二是建立微信交流群，加強仲裁員與法官的日常業(yè)務交流；三是規(guī)范自由裁量，統(tǒng)一裁判標準；四是對疑難復雜案件，共同探討，研究處理辦法。

自建立裁審銜接機制一年來，全市仲裁裁決不服上訴的所有案件在二審階段維持了仲裁裁決結果。其中一審訴求達11項，申請和反申請合并處理的復雜勞動爭議案件中，仲裁結果與日喀則市中級人民法院最終裁決結果完全一致。