曹林：“央企少有員工跳樓”算社會(huì)責(zé)任嗎

    央企輿論形象一直很差，但中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心的調(diào)查卻顯示：央企的社會(huì)責(zé)任指數(shù)遠(yuǎn)領(lǐng)先于民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。理由是：我們很少聽說央企有假冒偽劣的產(chǎn)品，也少有員工跳樓的、偷稅漏稅的，污染治理和自主創(chuàng)新央企也走在前頭……。(1月10日《中國(guó)青年報(bào)》)

    少有員工跳樓、少有假冒偽劣、少有偷稅漏稅來(lái)說明央企社會(huì)責(zé)任做得不錯(cuò)，聽起來(lái)似乎有理，其實(shí)不然。首先有必要澄清一個(gè)誤解，似乎央企沒有假冒偽劣、環(huán)境污染和偷稅漏稅。其實(shí)這完全是一種幻覺。這些一般企業(yè)身上有的問題，央企身上也都有，只不過由于與多如牛毛的一般企業(yè)相比，央企數(shù)量是有限的，央企的類似丑聞很容易就被淹沒和遮蔽了。

    再看不偷稅漏稅，是因?yàn)檠肫蟮牡匚皇蛊錄]必要通過這種低級(jí)手段去牟利。一般企業(yè)偷稅漏稅，是利潤(rùn)壓力的驅(qū)動(dòng)。而央企一般并沒有這樣的利潤(rùn)壓力。發(fā)達(dá)國(guó)家的“央企”，會(huì)把自身利潤(rùn)的一半以上拿出來(lái)以納稅和分紅的形式與民分利?？晌覀兊难肫笤谶@方面卻少有貢獻(xiàn)。有豐厚利潤(rùn)留下來(lái)分享，央企也不屑于偷稅漏稅。

    最后再來(lái)看“少有員工跳樓”，這話，無(wú)非是擠兌一些民企的條件惡劣?？墒?，專家有沒有想到，民營(yíng)企業(yè)的生存條件為什么那么艱難，老板們?yōu)槭裁磿?huì)挖空心思地去壓榨員工，向員工們施壓，以至于員工不堪重負(fù)。很多時(shí)候正是壟斷國(guó)企們的擠壓和打壓，壟斷的存在，讓市場(chǎng)環(huán)境變得非常惡劣，民營(yíng)利潤(rùn)非常微薄。而央企并沒有這種競(jìng)爭(zhēng)壓力，一紙行政專營(yíng)權(quán)就能讓他們財(cái)源滾滾，他們無(wú)須有成本之憂，無(wú)須有市場(chǎng)之慮。員工依靠壟斷的庇護(hù)享受著高工資高福利，當(dāng)然少有員工像民企那樣跳樓。

    一邊把民企擠得活不下去，逼得老板們逼出員工們的精神問題，一邊炫耀說“央企少有員工跳樓”，這算哪門子的社會(huì)責(zé)任？