改革發(fā)展不能“向后看齊”

當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨下行壓力，各地應(yīng)不斷深化改革，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。然而，一些地區(qū)、部門和干部在促改革謀發(fā)展上有畏難情緒，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神，橫向比、向后看，不求領(lǐng)先，只求不在最后。這種“向后看齊”的現(xiàn)象，易導(dǎo)致一些官員不愿擔(dān)當(dāng)，不肯作為，這不僅阻礙中央各項政策在基層的全面落實，更會讓不少地方錯失當(dāng)前改革發(fā)展的歷史機遇。

記者在調(diào)研中了解到，面對經(jīng)濟新常態(tài)，有的地方干部不會作為、不敢作為，在工作中有時推諉扯皮和消極觀望。人家騎馬我騎驢。這種“向后看齊”的現(xiàn)象，在有的地方確實存在，也直接影響著改革落實效果。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，各級干部必須樹立加快科學(xué)發(fā)展的危機感、緊迫感、責(zé)任感，對經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的困難和問題不躲、不閃、不繞，振奮精神，迎難而上，深入分析主客觀原因，制訂科學(xué)的工作思路。

“新常態(tài)”下各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，已成為全面深化改革能否順利推進的關(guān)鍵。讓不謀其政者下，讓勇于擔(dān)當(dāng)者上，是杜絕“向后看齊”現(xiàn)象、提升改革執(zhí)行力的必然要求。為積極推進中央各項改革舉措，各級政府必須切實履行職責(zé)，狠抓貫徹落實，創(chuàng)造性開展工作。在當(dāng)前經(jīng)濟下行壓力下，這不僅是一個長遠的戰(zhàn)略任務(wù)，更是現(xiàn)實倒逼下緊迫的工作要求。

改革發(fā)展需要從嚴(yán)管好用好領(lǐng)導(dǎo)干部。要“舉直錯枉”，不能讓干得不怎么樣的照樣得好處，讓干得好的還得壞處。中共中央政治局前不久審議通過《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo) 干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》。推進干部能上能下，最根本的是完善制度機制，出臺更加科學(xué)、更加嚴(yán)格的改革實績考評辦法，進一步健全科學(xué)、規(guī)范、公開、透明的改革實績考評體系，保證能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人導(dǎo)向和改革激勵環(huán)境。

（新華社沈陽7月20日電）