創(chuàng)新工作方式 提高服務(wù)水平

工會(huì)組織是職工之家，　擔(dān)負(fù)著聯(lián)系、宣傳、組織、團(tuán)結(jié)廣大職工的重要責(zé)任，　是黨政部門(mén)聯(lián)系職工的重要紐帶。

筆者認(rèn)為，在新形勢(shì)下，只有不斷創(chuàng)新工會(huì)工作的方式方法，才能真正發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。

要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，工會(huì)工作必須進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線(xiàn)。工會(huì)干部在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，只有這樣，工會(huì)才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。

筆者認(rèn)為，給職工送溫暖作為工會(huì)的主要工作內(nèi)容，必須堅(jiān)持“以人為本”，逐步創(chuàng)新服務(wù)形式，把關(guān)注人、服務(wù)人的理念貫穿送溫暖過(guò)程的始終。

對(duì)困難職工要實(shí)施好四個(gè)拓展，即：把傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖拓展為經(jīng)常性，做到“四季恒溫”；把對(duì)患病職工的慰問(wèn)拓展為對(duì)患大病重病慢性病職工群眾的救助；把對(duì)困難職工群眾家庭生活的救助拓展為對(duì)困難職工群眾子女就學(xué)的救助，實(shí)施“春秋助學(xué)”；把單純從經(jīng)濟(jì)上送溫暖拓展為經(jīng)濟(jì)、技能、崗位一起送，增強(qiáng)“造血”功能。

另一方面，不斷學(xué)習(xí)是提高職工道德水平、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)的保證。要?jiǎng)?chuàng)造一切條件，通過(guò)組織各種活動(dòng)來(lái)提高職工的業(yè)務(wù)能力?？刹扇　白叱鋈ァ薄罢?qǐng)進(jìn)來(lái)”的方法，　選派骨干職工到外地參加骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)，也可邀請(qǐng)專(zhuān)家為職工講座授課。