“限薪令”動(dòng)真格！高片酬不等于高品質(zhì)

演員限酬的事情，屬于老生常談，有關(guān)部門三令五申，結(jié)果演員片酬不降反漲，一些“小鮮肉”一部戲的片酬，轉(zhuǎn)眼已過億。9月4日，國(guó)家新聞出版廣電總局、發(fā)展改革委、財(cái)政部、商務(wù)部、人力資源和社會(huì)保障部“五部委”聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于支持電視劇繁榮發(fā)展若干政策的通知》，強(qiáng)調(diào)“行業(yè)組織出臺(tái)電視劇成本配置比例指導(dǎo)意見，引導(dǎo)制作企業(yè)合理安排電視劇投入成本結(jié)構(gòu)，優(yōu)化片酬分配機(jī)制?！?月22日，中國(guó)廣播電影電視社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)電視制片委員會(huì)、演員委員會(huì)、中國(guó)電視劇制作產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目服務(wù)協(xié)會(huì)“四協(xié)會(huì)”聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于電視劇網(wǎng)絡(luò)劇制作成本配置比例的意見》，明確提出“全部演員的總片酬不超過制作總成本的40%，其中，主要演員不超過總片酬的70%，其他演員不低于總片酬的30%。”這次廣電總局動(dòng)了真格，無疑是對(duì)目前高片酬滿天飛、影視劇粗制濫造等亂象的及時(shí)叫停。

有媒體報(bào)道，在美國(guó)和韓國(guó)，演員片酬只占到總投資的10%－30%，而我們卻突破了50%，有些甚至高達(dá)70%，已經(jīng)到了癲狂病態(tài)的境地。然而近年高片酬風(fēng)的盛行，并沒有給電視劇行業(yè)帶來對(duì)等的高品質(zhì)。以《孤芳不自賞》為例，盛傳女主角一人就拿走了8000萬的片酬，然而其“摳像演出”的詬病，不僅成為大眾槽點(diǎn)，更是行業(yè)污點(diǎn)。相反，最近熱播的網(wǎng)劇《河神》《白夜追兇》等，不打“明星牌”，憑借扎實(shí)的劇本、優(yōu)質(zhì)的演技、精良的制作，贏得了超高的口碑，受到了觀眾的追捧。

讓我們來算一筆賬。演員片酬占據(jù)了一部戲投資成本的絕大多數(shù)，就勢(shì)必?cái)D壓編劇、配音、剪輯等其他環(huán)節(jié)的投入成本，偷工省料，最終導(dǎo)致整部劇制作粗陋。當(dāng)然，天價(jià)片酬雖說讓片方叫苦不迭，有時(shí)也是自找苦吃。某些流量明星和“小鮮肉”明明沒有檔期，片方卻甘愿妥協(xié)，想出“替身演戲”“摳像表演”等權(quán)宜之計(jì)，最后片子遭遇詬病，行業(yè)敗壞，豈是天價(jià)演員一方之過？

此次“限薪令”的出臺(tái)，行業(yè)和民間掌聲四起，但值得注意的是，我們?nèi)砸乐褂械墓竞脱輪T陽(yáng)奉陰違，防備其通過其他方式規(guī)避限令。清華大學(xué)影視傳播研究中心主任尹鴻就提醒說，明星限薪需要更具強(qiáng)制性的力量予以支撐。比例怎么去執(zhí)行，誰來監(jiān)督，其實(shí)是很難控制的。要真正發(fā)揮作用，必須由更多行業(yè)中的領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)出共識(shí)，制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

但不管怎樣，“限薪令”動(dòng)真格，可謂大快人心，是行業(yè)所向，也是勢(shì)在必行的事。其中既有對(duì)天價(jià)片酬的抑制，也有對(duì)低片酬演員的保護(hù)，尤其是規(guī)定“主要演員不超過總片酬的70%，其他演員不低于總片酬的30%”，是對(duì)低薪演員一種很好的保護(hù)，彰顯了人文關(guān)懷。

“五部委”的《通知》加“四協(xié)會(huì)”的《意見》，顯然是個(gè)“組合拳”，而且看情勢(shì)，這只是個(gè)開始，還會(huì)有更多相關(guān)部門、組織機(jī)構(gòu)和行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)動(dòng)，對(duì)一些演員用于避稅的所謂“陰陽(yáng)合同”下下狠招，對(duì)利用“水軍”制造爆紅假象的行為展開打假，還業(yè)態(tài)一個(gè)公平、公正與公允。

讓網(wǎng)友拍手叫好的“限薪令”，實(shí)際上并非拿明星“開刀”，而是為了給當(dāng)下爛片橫行的熒屏“降虛火”，引導(dǎo)電視劇行業(yè)健康發(fā)展。中國(guó)的電影熒屏，需要的是思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良的好作品，才能營(yíng)造良好的熒屏生態(tài)，讓老百姓真正獲得藝術(shù)滋養(yǎng)。