堅決打好促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)這場硬仗

今年以來，我區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)局勢總體保持穩(wěn)定，但隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐的加快，“雙業(yè)”工作也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)。為進一步增強各部門做好“雙業(yè)”工作的責任感，深入貫徹新發(fā)展理念，加快培育發(fā)展新動能，確保創(chuàng)業(yè)就業(yè)大局穩(wěn)、重點群體穩(wěn)，筆者認為，必須做好以下三個方面，堅決打好促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)這場硬仗。

首先，要扎扎實實貫徹落實各項創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。要精心制訂各項政策的具體實施方案，廣泛開展政策宣傳解讀，促進資源整合，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，支持新就業(yè)形態(tài)，全面落實各類扶持政策。要加強領(lǐng)導、落實責任，確保工作落地；搞好研判、跟蹤問效，狠抓政策落實；加強宣傳、凝心聚力，營造參與和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍，努力推動“雙業(yè)”工作再上新臺階。

其次，要不斷增強“雙業(yè)”工作責任意識。近年來，隨著社會保障體系的不斷完善，“雙業(yè)”部門的業(yè)務范圍越來越廣、服務對象越來越多、服務對象對服務質(zhì)量的要求也越來越高，“雙業(yè)”工作面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。各級“雙業(yè)”部門要認清形勢，切實增強憂患意識和責任意識，把思想和行動統(tǒng)一到各級黨委、政府對“雙業(yè)”工作的要求和部署上來。同時要開拓進取，創(chuàng)新管理體制機制，加強人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升公共管理服務能力，開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面。

再次，要持續(xù)開展勞動力技能培訓以促進就業(yè)。按照“以培訓促進就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的思路，因材施教、分類指導，采取靈活多樣的方式，對高校畢業(yè)生、農(nóng)牧區(qū)富余勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等實施有針對性的技能培訓。要堅持以市場需求和就業(yè)技能要求為導向，圍繞產(chǎn)業(yè)分工調(diào)整設(shè)置培訓內(nèi)容，建立人才供求對接機制，加快培養(yǎng)社會發(fā)展急需的各類技能型人才和農(nóng)村實用人才。特別是要針對技能欠缺、就業(yè)能力弱的農(nóng)村勞動力，要充分利用各類職業(yè)學校、職工夜校和社會培訓機構(gòu)，強化農(nóng)村科技知識培訓，幫助農(nóng)村富余勞動力就近就地實現(xiàn)就業(yè)。