【大家談】以“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”標(biāo)尺量出好干部——“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”系列評(píng)論

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并制定下發(fā)《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委（黨組）要大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。地方黨委及其組織部門以“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”標(biāo)尺，樹立起能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向，為黨的事業(yè)薪火相傳添磚加瓦。

用好政治擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺?！捌埨麌?guó)家生死以，豈因禍福避趨之”。這表明在國(guó)家利益受到侵犯時(shí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要為維護(hù)國(guó)家利益付出努力，即使?fàn)奚约旱纳苍谒幌?。這是一種政治擔(dān)當(dāng)精神。特別是新時(shí)期的黨員干部，要胸懷大志，不要胸懷大我；要顧全大局，不要顧全自己。反觀現(xiàn)今，部分黨員干部政治擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺失，重視看得見摸得著的“顯績(jī)”，不重視打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“淺績(jī)”。擔(dān)憂自己付出的領(lǐng)導(dǎo)看不到，更得不到回報(bào)，徒勞無益的“小算盤”在心中亂撥，造成世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲。作為組織部門，選賢任能要突出政治標(biāo)準(zhǔn)。政治擔(dān)當(dāng)是政治標(biāo)準(zhǔn)之一，要在強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”和堅(jiān)定“四個(gè)自信”基礎(chǔ)上，用好政治擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺。這主要體現(xiàn)在對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福四個(gè)方面上。“首關(guān)不過，余關(guān)莫論?！币屨螕?dān)當(dāng)成為選拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的首要標(biāo)尺，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人政治生態(tài)。

用好歷史擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺。作為組織部門，提拔干部不能看一時(shí)，要看一世；不僅看當(dāng)今，更要看歷史。選拔干部要注重用好歷史標(biāo)尺。優(yōu)良作風(fēng)不是一時(shí)養(yǎng)成的，反之，不良習(xí)氣也不是一時(shí)形成的?？偨Y(jié)歷史的選人用人經(jīng)驗(yàn)，用好歷史擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺，主要體現(xiàn)在改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取方面，讓好干部可以脫穎而出，更可以有效發(fā)揮專長(zhǎng)，共筑共建“中國(guó)夢(mèng)”。

用好責(zé)任擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺。無論是顧炎武的“天下興亡，匹夫有責(zé)”，還是范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，都說明了作為黨員干部應(yīng)樹立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)要負(fù)責(zé)的從政思想。權(quán)利和責(zé)任是一對(duì)“雙胞胎”，黨不僅賦予干部各項(xiàng)權(quán)利，更賦予干部各項(xiàng)責(zé)任。作為組織部門，要用好責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)尺，把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的黨員干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位。這具體體現(xiàn)在守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)三方面，讓在其位、謀其政、干其事、求其效成為一種政治風(fēng)尚，將能夠?yàn)辄h和人民交上一份滿意“答卷”的好干部識(shí)別出來、使用起來，激發(fā)他們努力做出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績(jī)。