推進更高質(zhì)量的就業(yè)

就業(yè)是最大的民生。各級黨委和政府千方百計積極促進就業(yè)，但在人才市場和就業(yè)招聘會現(xiàn)場我們不難發(fā)現(xiàn)，一邊是部分企業(yè)普工難招，一邊是高校畢業(yè)生就業(yè)壓力不減，崗位供求冷熱不均現(xiàn)象仍然存在。筆者認為，新常態(tài)下，應(yīng)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

強化公共就業(yè)服務(wù)，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，緩和勞動力市場結(jié)構(gòu)性矛盾。一個有效的就業(yè)服務(wù)體系可以減少就業(yè)市場的信息不對稱，緩解就業(yè)市場的結(jié)構(gòu)性矛盾，即解決求職者的技能與空缺崗位的需求不匹配的問題。一方面可以避免人力資源的浪費；另一方面也可以減少“用工荒”的現(xiàn)象。新時代，創(chuàng)業(yè)者對公共就業(yè)服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量提出了新的更高要求。要健全創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)部門銜接機制，完善創(chuàng)業(yè)后續(xù)保障體系，營造勇于創(chuàng)業(yè)、鼓勵成功、寬容失敗的社會氛圍，積極推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。

經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，就業(yè)領(lǐng)域也面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，這就必須大力提高勞動者的素質(zhì)。面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開展技能培訓，通過不斷提升勞動者素質(zhì)和技能，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級提供有力的人力資源支撐，推動更高質(zhì)量的就業(yè)。各類型的就業(yè)培訓普遍存在專業(yè)設(shè)置與市場脫節(jié)、培訓方式簡單、效果不明顯等問題，培訓師資的專業(yè)素質(zhì)也有待提高。對此，應(yīng)加大對職業(yè)技術(shù)教育的投入，提高培訓的針對性。

結(jié)合精準脫貧政策，關(guān)注貧困人口的就業(yè)問題。解決貧困人口的就業(yè)問題應(yīng)與精準脫貧政策結(jié)合起來。補齊政策落實、崗位開發(fā)、技能培訓等短板，強化就業(yè)意愿不強、就業(yè)質(zhì)量不高、工作舉措不多等公共就業(yè)服務(wù)弱項，促進真脫貧、脫真貧。通過扶持生產(chǎn)和就業(yè)發(fā)展一批，加強就業(yè)培訓和培育計劃，因地制宜地制定特色扶持政策，采取提供公共就業(yè)崗位等措施，幫助一批具備就業(yè)能力的貧困人口快速脫貧。