考核干部應(yīng)該怎么考？

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，進(jìn)入新時(shí)代，干部考核“考什么”“怎么考”已經(jīng)提到堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨、堅(jiān)持黨要管黨的政治高度上來(lái)抓，嚴(yán)把考核政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，擰緊“德能勤績(jī)廉”考核的“總開(kāi)關(guān)”已經(jīng)成為考核黨員干部的首要標(biāo)準(zhǔn)。

提高政治站位，明確考核的高壓線。近年來(lái)，一些黨員干部在接受考核中，出現(xiàn)“文字考核”“數(shù)字考核”“指標(biāo)考核”的問(wèn)題，解決干部“考什么”“怎么考”“標(biāo)準(zhǔn)是什么”的問(wèn)題已經(jīng)迫在眉睫?？己它h員干部應(yīng)該建立健全考核工作機(jī)制，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，明確政治標(biāo)準(zhǔn)是考核的高壓線。多傾聽(tīng)群眾的反映，多了解干部在基層歷練的經(jīng)歷、全方位與知情人談心談話，樹(shù)立政治標(biāo)準(zhǔn)不降低、考核力度不松弛的導(dǎo)向。本著就算黨員干部德才兼?zhèn)涞螛?biāo)準(zhǔn)不過(guò)關(guān)也一樣采取“一票否決”的工作機(jī)制，提高政治站位，考準(zhǔn)考實(shí)干部，形成良好的考核政治生態(tài)。

樹(shù)立良好導(dǎo)向，凸顯考察的全面性。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)，并注重重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻?！笨疾旄刹抗ぷ鲬?yīng)該本著“近水知魚(yú)性、近山知鳥(niǎo)音”的原則，謹(jǐn)慎戴上“顯微鏡”，不夾帶個(gè)人私心、不帶個(gè)人感情，近距離觀察考核干部。所謂用工用在平時(shí)、考察考在關(guān)鍵，應(yīng)該注重考察領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和各項(xiàng)方針政策，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情況；注重考察黨員干部協(xié)調(diào)各方面工作能力，對(duì)事物的判斷力、服從能力、執(zhí)行能力、經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?；注重考察黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，工作注重講奉獻(xiàn)、講實(shí)效的情況；注重考察黨員干部在政治上提高政治站位、在思想上保持思想政治素質(zhì)、在行動(dòng)上做到自省、自警、自律、自勵(lì)，注重了解群眾對(duì)干部的真實(shí)感受和評(píng)價(jià)，凸顯考察的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性，進(jìn)一步樹(shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。

抓好考核運(yùn)用，彰顯考核透明性。考核評(píng)定既是對(duì)黨員干部工作的認(rèn)可，也是檢驗(yàn)政治標(biāo)準(zhǔn)是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該從民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查進(jìn)行考量，根據(jù)實(shí)際情況，因地制宜制定考核評(píng)定等次標(biāo)準(zhǔn)，考核評(píng)定應(yīng)該以優(yōu)秀、良好、較好、較差呈現(xiàn)，準(zhǔn)確反映考核對(duì)象。進(jìn)一步發(fā)揮考核“指揮棒”作用，明確獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策整改、選樹(shù)典型的方向。對(duì)優(yōu)秀黨員干部應(yīng)該樹(shù)典型，對(duì)考核評(píng)定較差的黨員干部應(yīng)該加強(qiáng)教育或者按照考核工作機(jī)制進(jìn)行懲罰，鞭策黨員干部在生活工作中查找問(wèn)題和不足，認(rèn)清與優(yōu)秀干部的差距，并督促整改。

（作者單位：日喀則市委組織部）