【地評(píng)線】雪域時(shí)評(píng)：以全新“角”度書寫人才篇章

前不久，習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好人才基礎(chǔ)。這是時(shí)隔11年后，黨中央召開(kāi)的又一次人才工作會(huì)議，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，為新時(shí)代人才工作擘畫了藍(lán)圖，指明了前進(jìn)方向。各級(jí)黨委政府對(duì)待人才要依之甚篤、照之甚嚴(yán)，全盤考慮、多維切入，書寫人才事業(yè)新篇章。

鈍角——視野開(kāi)闊，高屋建瓴，立足全局講統(tǒng)籌。在人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃上視野要大要廣，用人、育人不能只看自己的局部區(qū)域、只看眼前，要統(tǒng)籌地方與全局，眼前和長(zhǎng)久的需求，實(shí)現(xiàn)人才工作的可持續(xù)發(fā)展。各級(jí)黨組織要總攬全局，統(tǒng)籌各方資源，堅(jiān)持海納百川的開(kāi)放思想和全球視野，統(tǒng)籌國(guó)際國(guó)內(nèi)科技人才資源，建立人才流動(dòng)監(jiān)測(cè)體系。組織人事部門要主動(dòng)從“制度藩籬”到“不拘一格”轉(zhuǎn)變，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制政策，有效地激活人才工作的“一池春水”?；鶎狱h組織要主動(dòng)貼近人才，著力打通政策關(guān)、制度關(guān)、心理關(guān)，積極探索鄉(xiāng)土人才回流，打出“鄉(xiāng)情牌”，從住房保障、子女教育、配偶就業(yè)等方面搭建有溫度的空間，從而招攬?zhí)煜掠⒉拧?/p>

直角——橫平豎直，公正廉明，選人用人立得住。在識(shí)才辨才上選拔者品行要正要直。習(xí)近平總書記指出:“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派?！备骷?jí)黨委政府要堅(jiān)持公道正派，公平選人、公正用人，切忌摻入個(gè)人情感，撇開(kāi)個(gè)人喜好和一己私利，堅(jiān)持知事識(shí)人，用事例和能力來(lái)分析和評(píng)價(jià)人才。堅(jiān)決杜絕任人唯親、唯關(guān)系論，讓熱衷溜須拍馬、混水摸魚、投機(jī)取巧之輩沒(méi)有市場(chǎng)。要正確認(rèn)識(shí)到人才的“概念”并非高學(xué)歷為第一要素，應(yīng)屆高校畢業(yè)生、實(shí)干企業(yè)家、有經(jīng)驗(yàn)的退休干部等，都可以成為引進(jìn)的對(duì)象。要把實(shí)踐作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)人才的閃光點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地把人才的優(yōu)勢(shì)優(yōu)點(diǎn)發(fā)揮到極致，真正選出為民服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、能力出眾的各方人オ。

銳角——楔入精準(zhǔn)，方向明確，定向培養(yǎng)有目標(biāo)。在育才用才上思路要細(xì)要準(zhǔn)，“君子用人如器，各取所長(zhǎng)”，要圍繞人才發(fā)展愿景、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行“精準(zhǔn)滴灌”，杜絕“大水漫灌”培育方式。摸清“本土專家”“外來(lái)人才”等人員信息，結(jié)合當(dāng)?shù)厝瞬湃笨谇闆r，圍繞“缺什么、補(bǔ)什么，欠什么、學(xué)什么”，因人施教。要優(yōu)化完善人才培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合人才特點(diǎn)及用人需要，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，重點(diǎn)圍繞提高人才學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力個(gè)性化設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)于技術(shù)人才要從傳授單技術(shù)技能轉(zhuǎn)為向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技等多個(gè)領(lǐng)域延伸，探索實(shí)施定向培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)提高人才能力和綜合素質(zhì)，激發(fā)人才潛能，讓人才真正“強(qiáng)”起來(lái)。

千秋基業(yè)，人才為本。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，意味著新的氣象必須有新的作為。我們要以更高的站位、更寬闊的視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，扎實(shí)做好新時(shí)代人才工作，努力推動(dòng)形成“天下英才聚神州、萬(wàn)類霜天競(jìng)自由”的人才發(fā)展環(huán)境，以識(shí)人的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國(guó)內(nèi)和國(guó)外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)，才能成就一番大事業(yè)。

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