【地評線】雪域時評：讀懂“盡精微”中的組工之道

習(xí)近平主席在新年賀詞中指出，我們要常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，保持戰(zhàn)略定力和耐心，“致廣大而盡精微”。這為我們干事創(chuàng)業(yè)指明了方法路徑。組工干部要讀懂“盡精微”之道，從“細(xì)”發(fā)力，從“微”著手，從“精”落子，厚植“工匠精神”，不斷提升專業(yè)化能力。

心思要細(xì)。心思細(xì)膩是謀事之基、成事之道。組織工作涉及面廣，千頭萬緒的工作不僅需要靈活的頭腦來思考，也需要細(xì)膩的心思去謀劃，可以說細(xì)節(jié)決定了組織工作的成敗。此外，組織工作是由許多個小事和細(xì)節(jié)組成的，這些小事和細(xì)節(jié)緊密相連、環(huán)環(huán)相扣，倘若疏忽了其中一個細(xì)節(jié)，很可能“牽一發(fā)而動全身”，引起連環(huán)的負(fù)面效應(yīng)，導(dǎo)致滿盤皆輸。這就要求組工干部培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣，從細(xì)節(jié)做起，從一點(diǎn)一滴中自覺完善，考慮細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)，將小事做細(xì)、細(xì)事做精，注重在做事的細(xì)節(jié)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋求機(jī)會。只有把組織工作做細(xì)，才能一點(diǎn)一點(diǎn)、一件一件地開展好、解決好、弄明白，才能舉一綱而萬目張、解一卷而眾篇明，使組織部門這塊“金字招牌”越擦越亮。

洞察要微。組工干部肩負(fù)管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)，必須養(yǎng)成敏銳的洞察力，懂得并善于看“桅桿”，方能激活干部隊(duì)伍“一池春水”。要準(zhǔn)確把握“放大鏡”與“顯微鏡”之間的辯證關(guān)系，善于在復(fù)雜的環(huán)境中看透事物的本質(zhì)特征，把苗頭性、傾向性的東西辨別出來，然后分析它的走向和演變，做到草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋。既要眼光深邃，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，又要有批判性思維、歸納性思維、驗(yàn)證性思維、調(diào)研性思維和底線思維；既要看深度，也要看遠(yuǎn)方、看趨勢、看未來。通過聽其言、觀其色、察其心、知其意，敏銳察覺“弦外之音”“言外之意”，進(jìn)而獲得一手信息、掌握動態(tài)實(shí)情，真正把干部選準(zhǔn)用活。

業(yè)務(wù)要精。業(yè)務(wù)精是干好各項(xiàng)工作的前提和保證，只有吃透上級政策、掌握工作要求、熟悉辦事程序，才能保質(zhì)保量做好工作。然而，現(xiàn)實(shí)中有一些同志在業(yè)務(wù)工作中缺乏鉆勁，有的把“用時再學(xué)”奉為官場箴言，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”；有的不求“過得硬”，只求“過得去”，滿足于淺嘗輒止、不求甚解；還有的凡事“差不多”“大概”……組工出品，必屬精品。業(yè)務(wù)精是組工干部安身立命的根本。組工干部作為從事黨的組織工作的主體，要在業(yè)務(wù)精上走在前、作表率，傳承發(fā)揚(yáng)格物致知精神，時刻保持“本領(lǐng)恐慌”和“知識饑渴”，對黨的理論、路線方針政策學(xué)深悟透，對基層情況了然于心、知根知底，能夠上接天線、中接實(shí)情、下接地氣，做到知其然、知其所以然、知其所以必然；熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定，宣傳政策如數(shù)家珍，解釋政策令人信服，運(yùn)用政策恰如其分，努力成為組工業(yè)務(wù)知識的“政策通”“活字典”。

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