【地評線】雪域時評：讓“三個過硬”的人才脫穎而出

近日，人民日報刊發(fā)中組部重要文章《深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略》指出，牢牢把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才這個重點任務(wù)，各地要把培養(yǎng)引進(jìn)用好人才作為重點任務(wù)來抓，算好“政治賬”“實績賬”“作風(fēng)賬”，讓政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的人才脫穎而出，施展才華。

算好“政治賬”，讓“政治過硬”的人才脫穎而出。只有政治上過硬，才能把準(zhǔn)正確政治方向，始終緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，自覺為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這就需要各地在引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才時，算好“政治賬”，增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同感和向心力，確保人才政治上絕對可靠。在引進(jìn)人才時，重點看人才在政治忠誠、政治定力、政治能力、政治擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴谋憩F(xiàn)，把政治上過硬的人才引進(jìn)來；在培養(yǎng)人才時，加強(qiáng)思想政治教育特別是愛國主義教育、社會主義教育、理想信念教育，引導(dǎo)廣大人才堅定不移地聽黨話、跟黨走，為國分憂、為國盡責(zé)；在使用人才時，全方位、多角度、立體式地對人才進(jìn)行考察，重點考察人才的政治表現(xiàn)，把具有良好政治表現(xiàn)及強(qiáng)烈的為民初心、對黨忠心的人才選出來、用起來。

算好“實績帳”，讓“本領(lǐng)過硬”的人才脫穎而出。真正的人才，是靠具體實績來體現(xiàn)的，來不得一丁點兒虛假。沒有干一點兒實事，沒有干出一些讓群眾認(rèn)可的實績，就算不上“人才”。為此，各地在選拔使用人才時，要突出工作實績，讓本領(lǐng)過硬、實績突出的人才有前途、有位置、得實惠。一方面，堅持“不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、不唯年齡”的人才觀，注重業(yè)績成果和實際貢獻(xiàn)，重點看人才干了什么，干成了什么，著力營造重實干、重實績、重實效的氛圍；另一方面，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、民生事業(yè)、先進(jìn)制造等各領(lǐng)域、各方面業(yè)績突出的人才，要及時表彰獎勵，優(yōu)先提拔使用，給予關(guān)心關(guān)愛，不斷激勵人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

算好“作風(fēng)帳”，讓“作風(fēng)過硬”的人才脫穎而出。作風(fēng)過硬，才能造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)工作過硬；作風(fēng)松軟，就會缺乏戰(zhàn)斗力，進(jìn)而嚴(yán)重制約工作效能的提高。對人才來說，務(wù)實肯干、聯(lián)系群眾、認(rèn)真扎實、清正廉潔的工作作風(fēng)尤為關(guān)鍵，在提振人才干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”、推動地方事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。各地要錘煉人才的過硬作風(fēng)，需要把黨史學(xué)習(xí)教育融入人才培養(yǎng)全過程,在黨史學(xué)習(xí)教育中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才樹立真抓實干、清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)；需要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，建立干部人才聯(lián)系群眾的工作機(jī)制，深化人才下基層活動，組織各類人才深入基層、走進(jìn)群眾，與基層結(jié)對子、與群眾交朋友，把密切聯(lián)系群眾落到實處；需要加強(qiáng)對人才的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及早處理，防止小毛病演變成大問題，真正讓人才在監(jiān)督下恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì)。

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