“十年樹木，百年樹人”，年輕干部成長猶如種樹，無論是選地育苗，還是殺蟲施肥都很重要，否則就可能導致樹苗“發(fā)育不良”。解鎖年輕干部成長之道，就要將這些年輕干部當做“樹苗”一樣去修剪、施肥，使其努力實現(xiàn)在“扎根”中轉(zhuǎn)變角色、在“破土”中奮力進取，從而快速成長為根正苗紅、為民服務、清正廉潔、勇于擔當?shù)摹皡⑻齑髽洹薄?/p>

選地育苗，筑牢根基。樹苗長得好不好，選地育苗很重要。壞環(huán)境養(yǎng)不出好苗子，不育苗也終將經(jīng)不住風吹日曬。同理，年輕干部的成長成才也需要一塊“風水寶地”。實現(xiàn)年輕干部“木秀于林”，必須要落實一線錘煉，樹立“好干部到一線去、好干部從一線來”鮮明導向，把年輕干部放到基層一線蹲點、經(jīng)事，多干多悟，經(jīng)風見雨。要在生態(tài)環(huán)保、項目招商、信訪維穩(wěn)、民生服務、鄉(xiāng)村振興等第一線組建“青年突擊隊”，讓年輕干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的最前沿“摸爬滾打”，鍛造他們與群眾打交道、為群眾排憂解難的工作本領，引導他們在基層工作中叩問初心、永葆情懷，走好人生的開局之路。

澆水巧肥，強化保障?！暗对谑夏?，人在事上練”。年輕干部的茁壯成長對于黨和國家事業(yè)的蓬勃發(fā)展有著重要的影響，絕不能任其生長。多經(jīng)風雨、多見世面，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，才能獲得成長的“養(yǎng)料”，才能確保長成棟梁、堪當重任。各級組織部門要把黨校作為年輕干部重要培養(yǎng)基地，把新思想作為教育培訓必修課，正向引導年輕干部樹立正確人生觀、價值觀和世界觀，讓年輕干部成長成熟，補足精神之鈣。要堅持“用當其位”，根據(jù)年輕干部專業(yè)特長，充分考量崗位需求和干部特點，搭建崗位錘煉平臺，讓年輕干部有機會在不同層級、不同崗位顯身手，著力增強在改革發(fā)展、群眾工作、駕馭復雜局面等方面干事創(chuàng)業(yè)能力。

殺蟲剪葉，正本清源。樹要長得好，殺蟲剪葉不可少。對于年輕干部而言，時?！皻⑾x剪葉”是為了常改常新，使之不被形形色色的誘惑蒙蔽雙眼、迷失本心。年輕干部初出茅廬，社會閱歷較淺，容易受到各種不良思想和行為的影響、誘惑，只有定期的殺蟲剪葉，才能成長為合格的黨和國家事業(yè)接班人。各級部門可通過“談心日”、交流座談會等形式，及時跟蹤年輕干部思想動態(tài)，多渠道了解年輕干部，全方位關(guān)愛干部成長。本著抓早抓小、預防為先的工作原則，強化田間管理，突出抓好年輕干部的政治監(jiān)督、警示教育、法治教育，以嚴管厚愛倒逼年輕干部“常修常煉”，促使年輕干部不斷提高自身的政治判斷力、政治敏銳力，自覺抵制歪風邪氣的侵襲。

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