近日，全區(qū)干部駐村工作會(huì)議在拉薩召開(kāi)，一批新的駐村工作隊(duì)接過(guò)了駐村“接力棒”，面對(duì)新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，駐村干部當(dāng)知責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把駐村“zhu”到實(shí)處，在農(nóng)村廣闊天地大有作為。

捧著一顆真心，將駐村“注”進(jìn)群眾心窩。感人心者，莫先乎情。用真心換真情從始至終都是一場(chǎng)“等價(jià)交換”，駐村工作是否“真情實(shí)意”，群眾心中都有一面“明鏡”。駐村干部當(dāng)以百姓心為心，既要有設(shè)身處地為民著想的“同理心”，將心比心、以心換心，始終把群眾冷暖掛在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需。也要有一枝一葉總關(guān)情的“赤子心”，不計(jì)較個(gè)人得失，不貪圖名利追求，始終維護(hù)群眾利益，用真心真情和群眾交往，努力在百姓心中的那桿秤上挑起沉甸甸的“重量”，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

踩著一雙泥鞋，將駐村“住”進(jìn)服務(wù)一線。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。駐村不是一場(chǎng)“鍍金之旅”，也不是一次“工作躲忙”，更不是一段“清閑之休”，駐村干部要克服思想短視，真正沉下心、俯下身，同群眾住在一起、吃在一起、想在一起、干在一起，多和群眾坐坐一條板凳，了解群眾的“急難愁盼”，腳踏實(shí)地為群眾辦實(shí)事、辦好事、辦成事，不做只為履歷“鍍金”的“過(guò)路人”，要做經(jīng)歷“增色”的“實(shí)干家”。用自己的“辛苦指數(shù)”托舉起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

練就一身本領(lǐng)，將駐村“駐”出真正實(shí)效。“基層是最好的課堂，群眾是最好的老師”。駐村干部從“機(jī)關(guān)門(mén)”走向“基層田”，要盡快克服思想和工作上的“水土不服”，首先要在“學(xué)”上下苦功夫。既要涵養(yǎng)“歸零”心態(tài)，將資歷、職務(wù)等一切歸零，放下架子、甩掉面子、躬下身子，虛心學(xué)習(xí)基層事務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)不斷增強(qiáng)為民服務(wù)的“基本功”。也要葆有“學(xué)徒”心態(tài)，基層的事，老百姓最有發(fā)言權(quán)，要向基層學(xué)、向群眾學(xué)，當(dāng)好一名勤學(xué)好問(wèn)善思的“小學(xué)生”，在基層的“田”字格里長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干。

保持一種清醒，讓駐村“助”力強(qiáng)村富民。駐村干部承載著組織的信任與重托，群眾的期盼與希望，使命光榮，責(zé)任重大。駐村干部必須校準(zhǔn)自身職責(zé)定位，駐村工作既不是“大包大攬”什么都做，也不是“袖手旁觀”什么都不做，要把握好職責(zé)的界限、關(guān)系的尺度。一方面要正確處理好與村“兩委”的關(guān)系，做到幫忙不代替、到位不越位，充分發(fā)揮“助推者”“參謀者”的作用，做到有事一起商、遇事一起扛，與村“兩委”處成一家人。另一方面要與原單位保持密切的聯(lián)系，當(dāng)好村與原單位之間的“橋梁紐帶”，積極鏈接優(yōu)勢(shì)資源，推動(dòng)資金支持向下走、人才經(jīng)驗(yàn)往上推，在雙方合作中實(shí)現(xiàn)共贏。

秉持一種擔(dān)當(dāng)，讓駐村“筑”牢基層堡壘。知其然、知其所以然、知其所以必然，“為什么駐村？”這是駐村干部必須首解的“必答題”。脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。鄉(xiāng)村振興的“號(hào)角”已經(jīng)吹響，駐村干部當(dāng)心懷“國(guó)之大者”，切實(shí)把鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政治責(zé)任扛在肩上，以不卸鞍、戰(zhàn)正酣的姿態(tài)勇毅前行、擔(dān)當(dāng)作為。更要搞清楚“駐村干什么”的“論述題”，立足建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等主責(zé)主業(yè)，發(fā)揮自身創(chuàng)新動(dòng)能，敢想敢干，能干實(shí)干，干成干好，時(shí)刻保持“趕考”的緊迫感，走好鄉(xiāng)村振興“趕考路”，用心答好駐村工作新考卷。

（作者：拉薩市堆龍德慶區(qū)羊達(dá)街道辦事處陳鑫遠(yuǎn) ）