拉薩市加強福利機構軟環(huán)境建設 不斷提升特困人員幸福指數

新聞發(fā)布會現場。

本網拉薩11月24日訊（記者　劉金鵬）24日上午，全面提升拉薩市福利機構管理服務水平新聞發(fā)布會召開，介紹了拉薩市福利機構標準化建設工作有關情況。

拉薩市民政局黨組副書記、局長白瑪玉珍介紹，自2013年以來，在區(qū)、市黨委政府的正確領導下，在區(qū)民政廳的精心指導下，拉薩市在全區(qū)率先圓滿完成“雙集中”工作任務，通過“雙集中”工作，“硬環(huán)境”有了明顯改善，以“雙集中”為基礎建立起了民生保障新模式，提高了民政公共服務管理和保障能力，促使特困人員更有幸福感、獲得感和安全感。

民生是人民幸福之基，社會和諧之本，民生關乎發(fā)展穩(wěn)定，民生關乎人民福祉。拉薩市福利機構開展標準化體系建設工作是現代民政工作健康、持續(xù)發(fā)展的必然趨勢。

試點工作動員部署會（2017年12月5日）。

近年來，拉薩市多措并舉全面推進標準化體系建設工作。首先，成立了以市民政局為主導的拉薩市福利機構標準化體系建設工作領導小組，切實加強對標準化體系建設工作的組織領導；其次，為促使拉薩市福利機構標準化建設試點工作開花結果，拉薩市民政局通過引進智力援藏機制、定期召開工作推進例會、開展機構間交叉檢查、標準化工作骨干輪崗、開展標準化工作培訓、赴北京和江蘇考察學習等舉措，助推標準化工作有序落實；最后，為適應福利機構標準化工作新形勢，標準化工作辦公室工作人員通過對福利機構的走訪調研，對管理服務人員各自崗位責任、工作流程進一步梳理分析，按照權責一致、權力制約的原則對崗位設置和崗位分工進行優(yōu)化，最終實現崗位科學合理、步驟清晰流暢、程序簡化明確，建立完備的崗位責任體系，目前共撰寫標準175個（兒童類87個，養(yǎng)老類88個）。

據了解，拉薩市福利機構標準化建設試點工作已于2018年11月順利通過驗收，拉薩市達孜區(qū)特困人員集中供養(yǎng)服務中心也于2019年10月通過第五批國家級社會管理和公共服務標準化試點項目驗收。

拉薩市福利機構標準化建設工作培訓會（2017年12月7日）。

拉薩市標準化體系建設工作的全面推進，使各福利機構的日常管理、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、食品藥品安全以及服務水平等工作初步達到期望值，筑牢了福利機構安全生產工作防線；同時，特困人員的陳舊思想觀念予以轉變，陳規(guī)陋習得以消除，積極倡導了文明行為習慣。福利機構各項管理工作邁向新臺階，標志著拉薩市的各福利機構邁入標準化管理新時代。