林芝縣人大開展義務(wù)教育均衡發(fā)展調(diào)研工作

為全面了解林芝縣中、小學辦學情況，充分掌握義務(wù)教育辦學過程中的困難和不足，促進全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展， 近日，由林芝縣人大常委會副主任歐羅瓊瓊同志帶隊組成視察組，教育局主要負責人陪同，實地調(diào)研了百巴鎮(zhèn)、更章鄉(xiāng)小學。

調(diào)研組一行對照全縣義務(wù)教育學校辦學條件基本標準細則，對學校的教學及輔助用房面積、體育活動場館，圖書、儀器設(shè)備及實驗室、專用教室，教師配備、培養(yǎng)，安全保障、生活設(shè)施逐等項目一進行檢查，兩所小學均達到了要求。

同時還存在以下幾點困難：

一是小學現(xiàn)有教師職工宿舍樓不能滿足需求，以百巴鎮(zhèn)為例，學校安排前來交流工作的5名教師擠在在辦公樓的2個雜物間里，該雜物間沒有配備基本家具、沒有獨立的衛(wèi)生間和廚房，給交流教師的生活帶來了很大不便；更章鄉(xiāng)小學教師職工宿舍為2003年修建，為平房，現(xiàn)年久失修，屋內(nèi)多處漏水，這一問題亟待解決。

二是學生、教職工的食堂、宿舍的基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)已老化，下水道等污水排放設(shè)施不完備，冬季自來水壓力不足，取水、用水困難。

三是幼兒園教師的事業(yè)編制問題目前還沒有得到解決，既要求幼教需畢業(yè)于正規(guī)高等院校，具備高度的責任感，而與之相對應(yīng)的是過低的工資待遇，僅1200元/月（不包含吃、住在內(nèi)），高要求和低工資造成了我縣幼教隊伍人才缺乏。

四是學校臨時工人待遇問題得不到解決，目前我縣小學的炊事員、保安普遍聘用臨時工擔任，百巴鎮(zhèn)小學有臨時工9人、更章鄉(xiāng)小學有5人，工資僅1050元/月（更章鄉(xiāng)臨時工958元/月），因工資太低留不住人，工人流動頻繁，臨時工的素質(zhì)難以保證。

五是小學缺乏會計，“三包”經(jīng)費教師兼職管理，沒有形成獨立的財務(wù)機制；另外，小學自然科普室的器材設(shè)施已完備，但因缺乏專業(yè)教師，沒有得到充分利用，希望教育局能針對這兩個問題，組織培訓專門人員。

最后，人大常委會副主任歐羅瓊瓊同志強調(diào)，臨近暑假，學校應(yīng)當把安全保障問題作為近期工作的重點，一是要教育家長在假期保障學生的食品安全，杜絕交通安全事故；二是學校要安排部署好假期值班，做好保障校舍財物、學校周邊環(huán)境安全和防火、防汛等預(yù)防措施。