八宿縣開展強基惠民活動 抓住“五個”關(guān)鍵

本網(wǎng)八宿10月12日訊（潘天鵬）今年以來，八宿縣在開展創(chuàng)先爭優(yōu)強基惠民活動中，各駐村工作隊緊緊圍繞“五項任務(wù)”，在強基礎(chǔ)上下功夫，在惠民生上下苦心，牢牢抓住“人、錢、管、幫、干”五個關(guān)鍵，扎實有效地開展各項工作，取得了階段性成效。

抓住“人”這個關(guān)鍵，嚴(yán)把三關(guān)配強隊伍。為確保選出來的駐村干部“用得好、管得住、出實績”，首先是注重把好宣傳關(guān)，充分利用廣播電視、微信、手機(jī)報等平臺以及張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等方式,廣泛宣傳駐村工作的意義，選派隊員的條件、方式、管理考核等內(nèi)容,營造良好的選派氛圍。其次是把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，根據(jù)貧困村、重點村、難點村實際,把部門特點、行業(yè)優(yōu)勢和所駐村實際相結(jié)合,把選派干部的專業(yè)技能和個人特點與所駐村相結(jié)合,確保選派干部符合所駐村的實際需求。最后是把好程序關(guān)，在廣泛動員的基礎(chǔ)上,由干部自愿報名,向單位提出申請,單位審核把關(guān),提出意見和建議后報組織部。從申請、提交、審核、醞釀、決定、公示等環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，選優(yōu)配強駐村干部隊伍。

抓住“錢”這個關(guān)鍵，摸清底數(shù)為民解憂。今年年初，各駐村工作隊利用上級下?lián)艿恼哔Y金、工作經(jīng)費以及村集體經(jīng)濟(jì)收入，通過廣泛征求意見，結(jié)合實際因村制宜找出一條切合當(dāng)?shù)卮澹ň樱┌l(fā)展和農(nóng)牧民增收的發(fā)路子，帶動群眾致富增收。昌都市審計局駐拉根鄉(xiāng)繞巴村工作隊通過“短平快”項目渠道為群眾爭取項目資金30萬元養(yǎng)殖藏香豬，將實現(xiàn)藏香豬養(yǎng)殖200頭規(guī)模，年出欄可達(dá)100頭?？蓪崿F(xiàn)產(chǎn)值5.6萬元以上，年利潤5萬元。為解決群眾食用酥油困難，駐村工作隊籌集資金40萬元，準(zhǔn)備為每家購買一頭奶牛，現(xiàn)正在落實當(dāng)中。為解決繞巴村吃水難困難，籌集資金24萬元，修建了村內(nèi)自來水飲水系統(tǒng)。然烏鎮(zhèn)駐康沙村工作隊通過村民集資32萬元（支部書記為民辦實事經(jīng)費5萬元），修建村集體經(jīng)濟(jì)旅游賓館，實施完成后，通過租賃承包的方式每年為群眾增收6.6萬元等。截止目前，縣強基辦已經(jīng)完成了42個50萬元以下的“短平快”項目的落實工作，項目資金達(dá)1246萬元，并通過實地查看，現(xiàn)正在實施階段。

抓住“管”這個關(guān)鍵，沉下身去靜下心來?？h強基辦針對駐村工作實際，制定下發(fā)了《關(guān)于加強駐村干部管理嚴(yán)肅駐村工作的通知》進(jìn)一步重申紀(jì)律要求。一是簽訂責(zé)任書。要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合實際，與駐村工作隊簽訂了涵蓋安全生產(chǎn)、道路交通安全、落實輪流坐班制度、24小時值班等方面的工作目標(biāo)責(zé)任書，將各項工作結(jié)合起來，形成合力，保障農(nóng)牧區(qū)和諧穩(wěn)定。二是規(guī)范請銷假制度。規(guī)定請銷假的范圍和程序，嚴(yán)格請銷假紀(jì)律，凡不按要求辦理請假手續(xù)私自外出的，按曠工處理，由駐村工作隊及相關(guān)人員承擔(dān)在外出期間所發(fā)生的一切后果和責(zé)任。三是建立工作臺賬。詳細(xì)記錄每天辦公情況，對村民辦事要實行全程代理，深化為村民服務(wù)的方式方法，保證事事有著落、件件有回聲。四是開展督導(dǎo)檢查。利用召開座談會、經(jīng)驗交流會和領(lǐng)導(dǎo)考察、電話督查、隨機(jī)抽查、不定期暗訪、下發(fā)督查通報等途徑，聽、查、看、問、訪，對駐村工作進(jìn)行督促檢查指導(dǎo)。

抓住“幫”這個關(guān)鍵，搭建平臺鍛煉干部。駐村干部響應(yīng)號召，離開機(jī)關(guān)投身基層，縣委縣府從工作、生活等方面關(guān)心幫助他們。一是經(jīng)濟(jì)上補貼。干部在下派期間，同等享受原單位其他職工的工資和福利等待遇，并按海拔二類和三類區(qū)標(biāo)準(zhǔn)每天給予生活補貼50元、65元。二是政治上激勵?？h委把是否具有農(nóng)村工作經(jīng)歷作為提拔使用干部的重要依據(jù)，提拔干部，一律先過“基層關(guān)”，對那些在下派工作中能力較強、表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部，縣委優(yōu)先提拔任用，在全縣形成了從基層一線選人用人的良好導(dǎo)向。三是生活上關(guān)心。每年駐村工作隊在保證2/3人員在崗的情況下可以輪休2次，每次25天，原則上不能超過休假天數(shù)。為確保留下一支永遠(yuǎn)不走的駐村工作隊，各駐村工作隊充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，通過言傳身教的方式，手把手教會村干部基礎(chǔ)檔案建立、分類、歸檔、各類規(guī)章制度的起草、會議記錄、文字材料撰寫及計算機(jī)使用等方面的知識，同時村干部教會駐村工作隊如何處理村內(nèi)矛盾糾紛等事務(wù)。僅今年4月份全縣就有76名駐過村的干部得到提拔任用，23名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)駐村干部被推薦考調(diào)到縣直部門工作。

抓住“干”這個關(guān)鍵，圍繞任務(wù)確保成效。各駐村（居）工作隊切實圍繞區(qū)黨委強基惠民“五項任務(wù)”要求開展工作，腳踏實地為群眾辦實事、解難事。一是建強基層組織。各駐村工作隊上半年發(fā)展黨員96名，培訓(xùn)村支部書記162人次，新納黨員90余人次，大學(xué)生“村官”黨員17人次，農(nóng)牧民黨員1452人次。二是維護(hù)社會穩(wěn)定。始終按照區(qū)、市維穩(wěn)工作要求，建立完善各項預(yù)案230余個；開展法律法規(guī)、揭批“達(dá)賴”等教育活動610余場次，發(fā)放宣傳資料8500余份，排查各種隱患450余次，梳理各種隱患并就地解決73余起。三是尋找致富門路。截止目前，幫助村（居）理清發(fā)展思路65條，制定發(fā)展規(guī)劃110條，找準(zhǔn)發(fā)展路子57條，通過跑項目籌資金320萬元，組織勞務(wù)輸出900人次，技能培訓(xùn)85期1200人次。四是進(jìn)行感恩教育。各駐村工作隊在村（居）民眾廣泛深入開展“算富帳、感黨恩、要穩(wěn)定、求發(fā)展”主題教育活動，召開感恩教育大會400余場次，政策宣講106場次，群眾受教育面達(dá)95%。共發(fā)放宣傳材料3600余份，舉辦專題講座406場次，組織群眾開展新舊西藏對比活動700余場次。五為群眾辦實事解難事。今年來，共聯(lián)系幫扶貧困群眾370戶，為群眾辦實事解難事1000余件，解決群眾就業(yè)538人，為困難群眾捐款捐物370余萬元。