2017年林芝市組織工作綜述：凝聚邁進(jìn)新時(shí)代的磅礴力量

“兩學(xué)一做”、黨員干部集中輪訓(xùn)、圓滿完成村（居）組織換屆、深入推進(jìn)“三幫一帶”、進(jìn)一步深化“雙百計(jì)劃”內(nèi)涵、推進(jìn)監(jiān)察體制改革……盤點(diǎn)2017年林芝組織工作的關(guān)鍵詞，就會(huì)發(fā)現(xiàn)其猶如一個(gè)個(gè)跳動(dòng)的音符，彈撥出悠揚(yáng)的樂章，凝聚起邁進(jìn)新時(shí)代的磅礴力量。

2017年，林芝市組織部門在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，實(shí)施“345”組織工作新舉措，創(chuàng)新“三聚焦三提升”工作法，不斷開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面，為推進(jìn)林芝市長足發(fā)展和長治久安奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

抓學(xué)習(xí)、講政治，以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)在林芝得到堅(jiān)決擁護(hù)。2017年以來，林芝市各級(jí)組織部門充分發(fā)揮黨支部主體作用，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)表率作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，特別是選派4批干部到那曲地區(qū)學(xué)習(xí)，取得良好成效。認(rèn)真做好迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十九大工作，既抓好自身學(xué)習(xí)，又抓好黨員干部集中輪訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

抓基層、打基礎(chǔ)，黨在林芝的執(zhí)政根基不斷夯實(shí)。2017年，林芝市傳統(tǒng)領(lǐng)域黨組織組建率達(dá)到100%，“兩新”組織（新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織）領(lǐng)域黨組織實(shí)現(xiàn)應(yīng)建盡建，雙覆蓋質(zhì)量不斷提升。圓滿完成村（居）組織換屆，換屆后村（居）“兩委”班子黨員達(dá)到100%，村黨支部書記和村委會(huì)主任中，各類“能人”達(dá)到83.2%。制定實(shí)施《林芝市抓黨建促脫貧攻堅(jiān)實(shí)施意見》，全市有集體經(jīng)濟(jì)的村（居）達(dá)303個(gè)，村級(jí)組織“造血”功能和服務(wù)能力極大增強(qiáng)；推進(jìn)“黨員干部進(jìn)村入戶、結(jié)對(duì)認(rèn)親交朋友”常態(tài)化，全市6399戶23278名貧困群眾全部落實(shí)幫扶責(zé)任人。制定出臺(tái)《林芝市推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》，2017年投入1.52億元，啟動(dòng)41個(gè)示范點(diǎn)建設(shè)。在197個(gè)行政村開展“五星黨員、十星農(nóng)戶”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)，建成50個(gè)基層黨建示范點(diǎn)。各級(jí)駐村工作隊(duì)和廣大駐村干部緊緊圍繞“7+3”重點(diǎn)任務(wù)，深入推進(jìn)“三幫一帶”，幫助群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，贏得了群眾歡迎和好評(píng)。

抓規(guī)范、建機(jī)制，干部人才隊(duì)伍明顯優(yōu)化。制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》《縣（區(qū)、場）、市直單位黨政正職年度綜合考核辦法》《市直單位科級(jí)干部任免職備案審批辦法》等，把從嚴(yán)治吏要求落到實(shí)處。圓滿完成縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，漢族和其他少數(shù)民族比例均達(dá)到相關(guān)規(guī)定，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。通過選任市直單位干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，選派金融機(jī)構(gòu)干部到縣（區(qū)）掛職，創(chuàng)新干部選用機(jī)制，加強(qiáng)干部人才縱向交流。制定《進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》和《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度》，進(jìn)一步深化“雙百計(jì)劃”內(nèi)涵，2017年選派97名黨政干部到廣東跟班學(xué)習(xí)，柔性引進(jìn)117名干部人才幫帶本地人才。從內(nèi)地引進(jìn)的385名專招大學(xué)生全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。深入推進(jìn)干部人才援藏和教育、醫(yī)療組團(tuán)式援藏，林芝市人民醫(yī)院創(chuàng)成“三甲”。

抓改革、提效能，體制機(jī)制保障水平有力提升。緊緊圍繞林芝市委、市政府中心工作，健全縣（區(qū)）巡察機(jī)構(gòu)，推進(jìn)監(jiān)察體制改革，扎實(shí)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，機(jī)構(gòu)編制資源不斷優(yōu)化。按程序公布政府部門權(quán)責(zé)清單和行政職權(quán)服務(wù)指南及流程圖，促進(jìn)政府部門依法履行職能。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理的意見》，促進(jìn)了全市機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)范化和科學(xué)化。墨脫縣編辦榮獲全國機(jī)構(gòu)編制工作先進(jìn)集體稱號(hào)。

抓落實(shí)、強(qiáng)推動(dòng)，老干部工作得到持續(xù)加強(qiáng)。扎實(shí)做好“兩項(xiàng)建設(shè)”，全面落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”。將各黨支部運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)從4萬元提高到5萬元，在拉薩、成都成立2個(gè)基層黨委，探索離退休干部黨員原單位黨組織和離退休黨組織雙重管理，制定完善《政治理論學(xué)習(xí)制度》《在職黨員干部聯(lián)系老黨員制度》等，促進(jìn)支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。同時(shí)，各級(jí)組織部門圍繞“創(chuàng)爭”目標(biāo)狠抓自身建設(shè)，執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作水平進(jìn)一步提升，有效促進(jìn)了全面從嚴(yán)治黨與全市改革發(fā)展穩(wěn)定事業(yè)同頻共振，同步發(fā)展。

2018年是林芝市實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)決戰(zhàn)之年，為此，林芝市組織部門將牢牢把握?qǐng)?jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這個(gè)指導(dǎo)方針，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，繼續(xù)做好人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)構(gòu)編制管理和老干部服務(wù)管理等方面的工作，履行好政治責(zé)任，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，為決勝全面建成小康社會(huì)、推動(dòng)林芝經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量綠色發(fā)展、促進(jìn)林芝長治久安提供組織保證。