“感謝紀委的同志拉了我一把，我將謹記這次教訓，在今后的工作中引以為戒，絕不再犯類似的錯誤……”近日，林芝市某干部在接受該市紀委監(jiān)委相關負責同志誡勉談話后說。這是林芝市紀委監(jiān)委強化日常監(jiān)督，精準運用“四種形態(tài)”教育黨員干部的一個縮影。

“四種形態(tài)”是新形勢下管黨治黨的利器，是紀檢監(jiān)察機關執(zhí)紀執(zhí)法的重要遵循。2023年，林芝市各級紀檢監(jiān)察機關堅持從實際出發(fā)，精準運用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理1290余人次（同比上升47.9%），分別占比75.8％、19.3％、1.6％、3.3%。這組數(shù)據(jù)背后是林芝市各級紀檢監(jiān)察機關堅持懲前毖后、治病救人方針，精準運用“四種形態(tài)”的具體實踐。

“‘四種形態(tài)’具有很強的政治性、政策性和策略性，無論運用哪種形態(tài)，實事求是、依規(guī)依紀依法都是前提和基礎。我們常態(tài)化運用‘第一種形態(tài)’，堅持抓早抓小、防微杜漸，充分發(fā)揮挺紀在前的‘預警’作用，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時通過談話函詢、批評教育等方式開展教育提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。”林芝市紀委監(jiān)委相關負責同志介紹說。

據(jù)了解，2023年林芝市紀委監(jiān)委本著對組織負責、對干部負責、對事業(yè)負責的原則，更加注重教育挽救幫助游走在違紀邊緣的黨員干部，防止“小毛病”演變成“大病灶”，處置的問題線索中，談話函詢和了結件次占處置總量的40%。

林芝市紀委監(jiān)委堅持將執(zhí)紀和執(zhí)法貫通起來，對適用第二、三種形態(tài)的，根據(jù)所犯錯誤性質和情節(jié)輕重，綜合運用組織調整、紀律處分等方式，分類處置、層層防治。

“對于嚴重違紀違法、執(zhí)迷不悟的黨員干部，我們始終保持‘零容忍’態(tài)度，果斷審慎運用‘第四種形態(tài)’，依紀依法立案審查調查，嚴肅懲處，形成有力震懾，通過懲治極少數(shù)教育大多數(shù)，實現(xiàn)‘三個效果’有機統(tǒng)一?！绷种ナ屑o委監(jiān)委相關負責同志說。

據(jù)統(tǒng)計，2023年，林芝市各級紀檢監(jiān)察機關共處置問題線索1500余件，立案300余件；給予黨紀政務處分250余人，移送檢察機關11人。

2023年10月，某市直單位副職干部王某因對政策理解不到位，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，在組織談話后，王某認錯態(tài)度誠懇，主動消除不良影響，該市紀委監(jiān)委結合實際啟用容錯糾錯機制，免于對其立案處分，教育引導王某認識自身的錯誤，汲取教訓、引以為戒，達到了良好的教育效果。實踐中，林芝市紀委監(jiān)委堅持寬嚴相濟，認真落實“三個區(qū)分開來”，精準實施容錯糾錯，同澄清正名、查處誣告陷害、回訪教育等工作結合起來，打好激勵干部擔當作為的“組合拳”。近年來，林芝市共對5名黨員干部運用容錯糾錯機制，對14件17名黨員干部失實舉報問題進行澄清正名，對23名受到組織處理或黨紀政務處分期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀的市管干部進行提拔使用。

“‘懲’只是手段，‘治’才是目的?！绷种ナ屑o委監(jiān)委主要負責同志表示，林芝市各級紀檢監(jiān)察機關把“懲、治、防”有機融合，堅持標本兼治、以案促改，采取公開通報曝光典型案例、舉辦典型案例展、編印懺悔錄、拍攝警示教育片、組織旁聽庭審、召開“以案促改”警示教育大會等方式，教育引導黨員干部以案為鑒、警鐘長鳴、筑牢防線。

（本網記者 王雨霏 本網通訊員 胥麗頻 續(xù)廣宇）