那曲市加強(qiáng)人才管理和服務(wù)

本網(wǎng)那曲4月21日電（記者 謝偉）今年，那曲市將針對(duì)人才工作中的現(xiàn)實(shí)情況，強(qiáng)化對(duì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快補(bǔ)齊那曲市人才短板。

那曲市以黨政機(jī)構(gòu)改革和市縣機(jī)關(guān)人員調(diào)整為契機(jī)，全面掌握全市干部人才專業(yè)特長(zhǎng)、履職能力等情況，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，盤(pán)活存量。建立健全公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的人才管理平臺(tái)，確保人崗相適、人盡其才、才盡其用，營(yíng)造能者上、平者讓、劣者汰的人才管理氛圍，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。加大對(duì)人才的激勵(lì)和考核監(jiān)督，暢通人才訴求的反映渠道，及時(shí)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。下大力氣解決待遇留人落實(shí)不到位，對(duì)人才重使用輕管理、重管理輕關(guān)愛(ài)和人崗匹配失衡，人才資源浪費(fèi)、人才流失的現(xiàn)象；解決感情留人缺乏“溫度”，一味強(qiáng)調(diào)客觀困難，導(dǎo)致人才歸屬感不強(qiáng)、積極性不高的問(wèn)題。做好鄉(xiāng)土人才、能工巧匠培養(yǎng)，引導(dǎo)他們不離鄉(xiāng)、不離土服務(wù)群眾。

制定出臺(tái)《那曲市貫徹區(qū)黨委推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》《那曲市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，用好用活人才發(fā)展專項(xiàng)資金，圍繞短板弱項(xiàng)“引才”，樹(shù)立“不求高大上，保證用得上”的引才理念，大力引進(jìn)實(shí)用型、專業(yè)型人才，力求引來(lái)能用、用之見(jiàn)效。統(tǒng)一政策待遇，保持引進(jìn)人才待遇一致。樹(shù)立民生導(dǎo)向和基層導(dǎo)向，引才重心向教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧等領(lǐng)域傾斜。重點(diǎn)做好專招、引進(jìn)和柔性引才工作，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)。

同時(shí)，做好新一批援藏干部人才需求計(jì)劃，推進(jìn)援藏干部人才輪換工作。堅(jiān)持特別不特殊，制定出臺(tái)援藏干部人才服務(wù)辦法，激勵(lì)援藏干部發(fā)揮作用。建立歷屆援藏干部人才交流交往機(jī)制，集聚歷屆援藏干部人才力量，最大限度發(fā)揮好援藏干部人才橋梁和紐帶作用，形成一日援藏、終身愛(ài)藏的良好氛圍?？偨Y(jié)醫(yī)療教育人才組團(tuán)式援藏經(jīng)驗(yàn)，探索改進(jìn)受援模式，在農(nóng)牧、審計(jì)、城建等領(lǐng)域拓展組團(tuán)式援藏。