索縣激發(fā)村干部內(nèi)生動力

本網(wǎng)那曲6月20日電（記者 王曉莉 萬靖）為進一步加強村（居）干部隊伍建設，建設一支黨性觀念牢、群眾基礎好、維穩(wěn)能力強、致富本領高的村（居）干部隊伍，確保中央、自治區(qū)和市、縣各項決策部署在村（居）落地見效，促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，索縣多措并舉，讓村（居）干部“動起來”“活起來”“跑起來”。

科學考核讓村（居）干部“跑起來”。為充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，索縣實行當年考核內(nèi)容年初下發(fā)，村里重點工作落實情況一月一匯報，一月一部署，一月一推進，解決了村（居）干部不知道干什么的問題，有效促進了工作落實；通過年終考核、村（居）干部述職、服務對象測評打分和向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）談話了解詳情，讓村（居）干部考核更接地氣、更科學合理，讓村（居）干部因?qū)Ρ炔罹喈a(chǎn)生壓力、因群眾評價產(chǎn)生動力、因鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委指導找準方向，切實讓村（居）干部“跑起來”。

有進有出讓村（居）干部“活起來”。索縣以“掃黑除惡”專項斗爭為契機，大力開展村（居）組織換屆回頭看工作，深入村（居）開展大調(diào)研、大排查、大談話活動，深入了解現(xiàn)任村（居）干部履職發(fā)揮作用情況，對只拿工資不出力、不發(fā)揮作用、群眾見不著的村干部堅決予以罷免，對表現(xiàn)優(yōu)秀、有想法、有激情、想干事的后備干部及時選進班子，打破只要當選至少一屆的“太平官”意識，并及時補選因去世等出現(xiàn)的空缺崗位。同時，結(jié)合“掃黑除惡”專項斗爭，強化警示教育，確實讓村（居）干部“活起來”。

獎懲并舉讓村（居）干部“動起來”。對本年度考核中表現(xiàn)確實優(yōu)秀的村（居）干部，及時按照考核等次足額兌現(xiàn)業(yè)績考核獎勵資金，對業(yè)績考核等次在基本標準及以下的，及時予以懲處；對成績整體突出的黨支部在全縣組織工作大會上隆重表彰，并組織全縣黨組織學習其先進事跡，對成績末位的村（居）黨支部按照不低于10%的比例確定為軟弱渙散黨組織，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通報，并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記掛帥集中整治，幫助晉位升級。在獎懲比較中，讓干與不干不一樣、干多干少有區(qū)別，從而切實讓村（居）干部“動起來”。