2021年那曲市人力資源社會(huì)保障工作圓滿落幕

在發(fā)展中遇新機(jī) 在變革中開新局 全面開啟人力資源社會(huì)保障事業(yè)新征程

——2021年全市人力資源社會(huì)保障工作圓滿落幕

6月3日，那曲市人社局組織召開全市人力資源社會(huì)保障工作電視電話會(huì)議，會(huì)議全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆五中全會(huì)和中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)區(qū)黨委九屆八次全會(huì)、九屆九次全會(huì)暨經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議以及全國(guó)人社工作會(huì)議精神，貫徹落實(shí)市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神以及全區(qū)人社工作會(huì)議精神，總結(jié)回顧“十三五”以來(lái)人社事業(yè)發(fā)展情況，分析研判當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，統(tǒng)籌謀劃2021年乃至“十四五”全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

那曲市政府副市長(zhǎng)加多同志出席會(huì)議并作講話。講話指出，全市人社系統(tǒng)在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十九大及十九屆歷次全會(huì)精神和中央第六次、第七次西藏工作座談會(huì)精神，正確處理好“十三對(duì)關(guān)系”，緊扣穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中求好、補(bǔ)齊短板、縮小差距的要求，緊盯“六穩(wěn)”目標(biāo)，落實(shí)“六?！比蝿?wù)，圍繞市委、市政府中心工作，切實(shí)履行職責(zé)職能，心往一處想、勁往一處使，不忘初心、砥礪前行，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作取得了可喜成績(jī)。講話強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)要圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握人力資源和社會(huì)保障工作新時(shí)代核心要義，深入分析和準(zhǔn)確把握可能出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，找準(zhǔn)坐標(biāo)，砥礪奮進(jìn)，在新的更高起點(diǎn)上努力開創(chuàng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。講話要求，全市人社系統(tǒng)要聚焦“四件大事”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想，樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，統(tǒng)籌做好強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、防風(fēng)險(xiǎn)工作，全力確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定，深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人才人事工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)推進(jìn)人社扶貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略銜接，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，奮力譜寫人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

會(huì)議認(rèn)為，“十三五”以來(lái)，人社事業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成、亮點(diǎn)紛呈，全市普通全日制高校畢業(yè)生就業(yè)率逐年提升，2020年突破99.07%;區(qū)外就業(yè)實(shí)現(xiàn)從 “0到100”、從“分散式到組團(tuán)式”的重大突破;農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)累計(jì)實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)36.29萬(wàn)人，增收達(dá)31.57億元；社會(huì)保險(xiǎn)參保率持續(xù)保持在96%以上;全市專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)14606人，較2015年末，增加了4475人；各類舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)95%以上；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案結(jié)案率達(dá)到96%以上； “互聯(lián)網(wǎng)+”建設(shè)呈現(xiàn)新發(fā)展。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2021年乃至“十四五”時(shí)期全市人社工作要實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)持續(xù)增加，就業(yè)創(chuàng)服務(wù)體系逐步健全完善，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定;社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善，待遇水平穩(wěn)步增長(zhǎng)；人才發(fā)展環(huán)境日益優(yōu)化，專業(yè)技能人才隊(duì)伍不斷壯大，事業(yè)單位人事制度改革平穩(wěn)推進(jìn)；工資分配制度進(jìn)一步健全，收入分配秩序逐步規(guī)范;勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到有效保障；完善覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系進(jìn)一步健全，公共服務(wù)水平不斷提升。

會(huì)議要求，按照市委、市政府的決策部署和全區(qū)人社工作總體要求，全市人社系統(tǒng)要堅(jiān)持科學(xué)謀劃，打好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“組合拳”，闖出轉(zhuǎn)型新天地;要堅(jiān)持基礎(chǔ)先行，壓實(shí)社會(huì)保障“責(zé)任鏈”，做出服務(wù)新品質(zhì);要堅(jiān)持鞏固提升，細(xì)耕人才聚集“責(zé)任田”，打出民生新亮點(diǎn);要堅(jiān)持鐵腕懲治，用好行政執(zhí)法“殺手锏”，干出穩(wěn)定新局面;要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，下好作風(fēng)建設(shè)“先手棋”，帶出隊(duì)伍新氣象。

會(huì)議以電視電話會(huì)議的形式召開，市(中、區(qū))直各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人社局在家局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)同志在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；各縣(區(qū))分管人社部門領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在縣(區(qū))分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

來(lái)源：那曲人社