昂仁縣開展干部輪崗交流

本網(wǎng)日喀則電（記者 王杰）今年以來，昂仁縣緊緊抓住“三嚴三實”專題教育活動的有利契機，突出重點、統(tǒng)籌安排，扎實開展干部雙向輪崗交流活動，將縣直機關(guān)2名干部交流到2個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、15個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的45名干部交流到縣直機關(guān)進行輪崗鍛煉，促使干部在實踐中提升能力、增強素質(zhì)。

注重崗位安排，確保人員到位。加強輪崗人選遴選工作，對發(fā)改、交通、住建、法院、商務(wù)等業(yè)務(wù)部門，安排針對性強、技術(shù)性強的專業(yè)干部，充實了重點業(yè)務(wù)部門的人才工作效應(yīng)；對于組織紀律意識差、不服從安排、工作消極怠慢、作風懶散的干部，安排到四類區(qū)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行輪崗鍛煉。同時，制定輪崗交流管理工作辦法，明確幫帶責任，加強教育管理，確保輪崗干部工作取得實效。

注重互幫機制，增強服務(wù)到位。縣委組織部出臺干部職工“雙向輪崗”鍛煉管理辦法，要求原單位大力支持干部輪崗鍛煉工作，不得隨意抽回輪崗干部，要關(guān)心輪崗干部的學習、工作和生活。輪崗鍛煉單位要精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立結(jié)對幫扶工作機制，積極引導(dǎo)輪崗干部開拓進取、扎實工作。

注重示范引領(lǐng)作用發(fā)揮到位?？h委組織部將干部輪崗鍛煉期間的德才表現(xiàn)作為干部選拔任用和評先評優(yōu)的重要參考之一，對于工作踏實、表現(xiàn)突出、有明顯轉(zhuǎn)變和有一定發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚枰员碚煤蛢?yōu)先使用；對于作風漂浮、表現(xiàn)較差、造成不良影響的干部，予以批評教育，必要時延長輪崗鍛煉時間。目前，該縣已對15名輪崗交流中表現(xiàn)突出的干部從四類區(qū)調(diào)到縣直機關(guān)各部門工作，充分調(diào)動了輪崗交流干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。