日喀則市堅持“三個突出”考核駐村工作

本網(wǎng)日喀則12月24日電（記者 張斌）今年以來，日喀則市各級強基辦緊緊圍繞新時代干部駐村“七項重點任務(wù)”，立足駐村實際、精準(zhǔn)發(fā)力、精心謀劃、精準(zhǔn)實施，嚴格考核程序，堅持“三個突出”，扎實推進干部駐村考核工作深入開展。

突出考核工作的嚴肅性。日喀則市強基辦對考核工作紀(jì)律的嚴肅性作出明確要求，就嚴格節(jié)點報送考核材料和做好考核資料存檔備查作出進一步細化性的規(guī)定。市強基辦每月下發(fā)考核工作督辦單，實時督辦和掌握各縣區(qū)考核工作開展情況，及時匯總每月、每季度的考核情況。各區(qū)縣強基辦專門召開干部駐村工作精準(zhǔn)考核專題工作部署會，研究部署考核工作。

突出考核工作的真實性。各縣區(qū)強基辦改變單一考核方式，注重平時考核與年度考核相結(jié)合，運用“聽”“查”“看”“問”“評”，即聽工作開展情況口頭匯報，查工作資料，看各項任務(wù)落實情況，問各項利民惠民政策，進行群眾民主測評，確?？己丝陀^公正。

突出考核結(jié)果的運用性。各縣區(qū)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月考核成績和縣區(qū)第二、三季度考核結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，并將考核結(jié)果在縣區(qū)范圍內(nèi)進行公示。同時，以考核為契機，進一步督促干部駐村各項工作的落實，發(fā)現(xiàn)和挖掘先進典型，為下一步做好干部駐村工作和持續(xù)打好脫貧攻堅戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。