桑珠孜區(qū)嚴把“四大關口”推進黨員隊伍標準化建設

本網(wǎng)日喀則電（記者 陳林）近年來，桑珠孜區(qū)以培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作為切入點，以發(fā)揮先鋒模范作用為目標，不斷推進黨員隊伍建設標準化。

嚴把“入口”關，發(fā)展黨員。把好入黨程序“六個關口”，即“談話關”“推優(yōu)關”“考察關”“政審關”“公示關”“審批關”，建立涵蓋1000個題目的題庫，實行“凡入必考”，對吸收入黨積極分子、接收預備黨員、黨員轉正人員進行理論水平測試，并制作了《黨組織發(fā)展黨員溝通意見審批表》，推行溝通意見四審制，加強基層黨組織與區(qū)委組織部之間溝通。在材料審批環(huán)節(jié)中做到六個不批，即：手續(xù)不齊全的不批、黨表填寫不規(guī)范的不批、未進行各環(huán)節(jié)公示的不批、未履行備案制度的不批、未進行組織談話的不批、未通過集中培養(yǎng)的不批，確保黨員發(fā)展程序規(guī)范化、制度化。

暢通“出口”關，凈化隊伍。召開不合格黨員處置工作座談會，合理界定機關、村（居）不合格黨員標準，持續(xù)開展“三評一定”工作，采取黨員評議、群眾評議、鄉(xiāng)黨委評價、結果評定的辦法，積極穩(wěn)妥處置不合格黨員。

強化“教育”關，嚴格管理。組建“流動講師團”，開展巡回宣講。開設“指尖課堂”，建立5個“1+3”培訓實體基地，推行黨課式、輔導式、情景式、交流式、競賽式“五式培訓法”，變“灌輸”為“啟發(fā)”，變“單向”為“互動”，變“要我學”為“我要學”，激發(fā)了黨員參與學習的內(nèi)生動力，增強實效。逐步構建了“上級調(diào)訓+黨校自主培訓+邀請專家培訓”三位一體干部教育體系，目前，已舉辦專題培訓4期。

把好“作用”關，服務實效。圍繞建設“服務型”黨組織，建立服務站點13個，組建服務隊171支，開展志愿服務61余次，服務群眾2200余人，發(fā)放民情聯(lián)系卡4000余張，幫助解決困難23件，24小時接受群眾咨詢，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。