日喀則市無縫銜接傳好駐村“接力棒”

本網(wǎng)拉薩訊（記者 鄭璐）在全區(qū)第七、八批駐村工作隊工作交接中，日喀則市各級強(qiáng)基辦和派出單位加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓后勤保障、注重選好人才，有序傳遞駐村“接力棒”。

日喀則市強(qiáng)基辦高度重視第七批和第八批駐村工作隊輪換交接工作，結(jié)合實際，制定下發(fā)做好輪換工作的有關(guān)通知，明確駐村干部選派標(biāo)準(zhǔn)、輪換交接要求，強(qiáng)調(diào)輪換安全和駐村紀(jì)律，并安排專人收集整理各級各部門上報的輪換情況報告，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，逐步建強(qiáng)輪換工作“指揮所”。通過對18縣區(qū)、204個鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)基辦工作人員和1673個村居的駐村工作隊長進(jìn)行全面培訓(xùn)，進(jìn)一步提升駐村干部履職能力。

各派駐單位高度重視駐村干部的后勤保障問題，研究部署關(guān)于駐村干部的后勤保障問題，建好駐村干部“后勤站”，強(qiáng)調(diào)駐村紀(jì)律和安全問題；安排第八批駐村隊員進(jìn)行健康體檢，為駐村工作隊員準(zhǔn)備過冬物資和采購醫(yī)藥箱，備齊常用應(yīng)急藥品，安排專車800余輛，往返5萬余公里，全程接送輪換隊員，確保駐村干部平安進(jìn)崗和返崗。

各派駐單位堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，注重老中青結(jié)合、藏漢族干部搭配，優(yōu)先安排優(yōu)秀年輕干部和后備干部，將本單位政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)實，綜合能力強(qiáng)、熱愛基層工作、具備履職條件的干部安排到駐村工作隊中，充實駐村力量“人才庫”。目前，日喀則市共派出駐村干部6200多名。

第七、八批駐村干部按照區(qū)、市兩級要求和《日喀則市強(qiáng)基惠民第七八批駐村工作交接單》要求，對駐村項目、經(jīng)費(fèi)、資料文檔、資產(chǎn)等進(jìn)行全面交接，做到了駐村工作輪換交接“十到位”；按照“三個講清”要求，向第八批駐村工作隊講明村情民意、發(fā)展經(jīng)驗、工作開展情況，并安排第七批駐村工作隊長協(xié)助第八批駐村工作隊開展駐村工作一個月后再返崗，幫助第八批駐村工作隊迅速進(jìn)入角色了解情況，確保輪換后駐村工作能正常有序開展，傳好服務(wù)人民的“接力棒”。