一年多來,日喀則市各級黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線,聚焦市委基層黨建“十二件實事”,堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一,聚焦主責(zé)主業(yè),主動擔(dān)當(dāng)作為,推進組織工作邁上新臺階、開創(chuàng)新局面。
立根鑄魂 牢記使命
扎實開展主題教育
2019年6月,日喀則市委謀劃“四個先行一步”,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,9月份全市正式啟動第二批主題教育。自此,日喀則市各級黨組織多形式、多渠道、多平臺大力開展主題教育,實現(xiàn)了主題教育高起點開局、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高質(zhì)量開展。
——日喀則市各級黨組織把理想信念教育、加強黨性鍛煉作為開展主題教育的重要內(nèi)容,通過組織開展重溫入黨誓詞、觀看紅色影片、學(xué)習(xí)先進典型、政治表態(tài)、“新舊西藏對比”及“我的脫貧故事”主題演講等活動,開展政治“大體檢”、思想“大掃除”、問題“大檢修”,廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵,更加堅定了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。
——全市各級黨組織堅持主題教育與重點工作同向發(fā)力、有機統(tǒng)一,把守初心、擔(dān)使命體現(xiàn)在推進日喀則事業(yè)進步上,緊緊圍繞發(fā)展、穩(wěn)定、生態(tài)“三件大事”,以處理好“十三對關(guān)系”為工作方法,大力弘揚“老西藏精神”“兩路精神”和“珠峰精神”,堅定實施“6677”總體工作思路,團結(jié)帶領(lǐng)全市各族干部群眾致力抓好反對分裂、維護穩(wěn)定、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護、邊境建設(shè)、民生改善、民族團結(jié)、黨的建設(shè)等重點工作,在推動日喀則各項事業(yè)中充分展現(xiàn)敢為人先、爭創(chuàng)一流的奮斗精神,干部的精氣神得到提振。
——各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶著任務(wù)走下去、懷著感情蹲下來、謀得良策帶回來,幫助群眾解決實際困難3.6萬余個,整改維護穩(wěn)定、社會發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、民主法治、民生民計、意識形態(tài)、黨的建設(shè)等共性問題3097條,一大批群眾最急最憂最盼的問題得到有效解決和積極回應(yīng),真正把黨中央和習(xí)近平總書記的關(guān)懷與溫暖送到各族群眾心坎上,廣大農(nóng)牧民群眾的獲得感幸福感安全感進一步增強,更加自覺地感黨恩、聽黨話、跟黨走。
“通過大力開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育,全市各級黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的態(tài)度更加鮮明,拒腐防變的思想防線越筑越牢,營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。”日喀則市委常委、組織部部長楊昆告訴記者。
固本培基 建強堡壘
落實基層黨建“十二件實事”
一年來,日喀則市各級黨組織加大政治動員、政治引領(lǐng)、政治教育力度,認真落實“主體責(zé)任”,黨組織書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任,凝心聚力大抓基層黨建“十二件實事”,基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有了明顯提高。
——2019年,日喀則市共排查出349個軟弱渙散基層黨組織。各縣(區(qū))委嚴(yán)格落實掛點整頓機制和“一把手”負責(zé)制,調(diào)整撤換146名不勝任、不盡職、不合格的村(居)干部,下派76名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任軟弱渙散村(居)黨支部書記,大力實施村(居)干部素質(zhì)能力提升工程,認真開展換屆“回頭看”,對全市9000余名村“兩委”班子成員任職資格進行縣級聯(lián)審,不斷加強思想整頓、班子整頓、作風(fēng)整頓、制度整頓,大力整頓農(nóng)牧區(qū)軟弱渙散基層黨組織。年初確定的所有軟弱渙散基層黨組織已全部整改到位,實現(xiàn)了晉位升級,基層黨組織作用日益增強。
——日喀則市堅持把健全完善配套組織體系作為延伸農(nóng)牧區(qū)黨的工作觸角、作為全面提升農(nóng)牧區(qū)黨建工作水平的重要抓手,詮釋推進各縣(區(qū))健全鄉(xiāng)村各類組織,全市村級工會組織由388個發(fā)展到1673個,共青團組織實現(xiàn)全覆蓋,1673個村(居)婦聯(lián)組織完成“會改聯(lián)”,1809個治保調(diào)解組織功能不斷完善,應(yīng)急救援服務(wù)隊從無到有發(fā)展到1411支,民兵隊伍由1068個發(fā)展到1945個,形成了村黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、其他組織分工負責(zé)的組織體系。
——全市結(jié)合黨政機構(gòu)改革工作,日喀則市撤銷基層黨組織102個、新組建基層黨組織139個、更名基層黨組織106個、調(diào)整改選基層黨組織186個、劃轉(zhuǎn)基層黨組織3個,做到了機構(gòu)改革推進到哪里,黨的組織就有形有效覆蓋到哪里。全市各級組織員專職專責(zé)抓黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理,2019年全市共發(fā)展黨員2502名,黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、質(zhì)量不斷提升。
筑巢引鳳 引智育才
穩(wěn)步推進人才強市戰(zhàn)略
事業(yè)發(fā)展,關(guān)鍵在人。選干部、配班子、強隊伍,歸根結(jié)底是為了更好地推動事業(yè)發(fā)展。
近年來,日喀則市牢固確立人才強市的戰(zhàn)略地位,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加大引智育才力度,集聚更多人才建設(shè)發(fā)展繁榮日喀則。
——全市深化拓展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動,落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度,通過個別談心、開會座談、電話聯(lián)系、看望慰問等多種形式,領(lǐng)導(dǎo)干部與聯(lián)系專家建立廣泛、密切聯(lián)系;舉辦日喀則市第二屆“珠峰英才”頒獎晚會,隆重表彰10名“珠峰英才”;啟動第三屆日喀則市享受政府特殊津貼人才評選工作,在全市營造了尊才愛才惜才的良好氛圍。
——日喀則市充分發(fā)揮對口支援的特殊優(yōu)勢,對接援藏四省市兩企業(yè)人才智力資源,協(xié)調(diào)引進1名博士服務(wù)團成員擔(dān)任市人民醫(yī)院副院長,中科院韓斌院士“青稞產(chǎn)業(yè)”專家工作站落戶日喀則,選送3名“西部之光”訪問學(xué)者、30名專家人才、25名產(chǎn)業(yè)人才代表到內(nèi)地培訓(xùn),吸引更多“候鳥型人才”建設(shè)日喀則。
——堅持壓茬推進、有序交接,第九批243名援藏干部輪換到崗;延伸拓寬組團援藏領(lǐng)域,援藏四省市分別選派1個小組團,對口支援日喀則重要領(lǐng)域、重點工作,加大對教育、醫(yī)療等領(lǐng)域援藏力度。援藏四省市共向日喀則選派了105名組團教育人才、19名組團醫(yī)療人才、5名企業(yè)管理人員和5名園區(qū)管理人員,援藏范圍不斷擴大,援藏觸角不斷延伸,援藏內(nèi)涵不斷豐富,有力促進了西藏與內(nèi)地的交往交流交融。依托“請進來授課”“派出去培訓(xùn)”“結(jié)合崗位帶徒弟”等方式,重點培養(yǎng)一批醫(yī)療教育人才,“授之以漁”的“造血式”援藏成效凸顯。
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