山南市錯那縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略：“三面鏡子”建強(qiáng)人才隊(duì)伍

近年來，山南市錯那縣委、縣政府高度重視人才工作，牢固樹立人才是第一資源的理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，始終把尊重人才、關(guān)注人才、支持人才、服務(wù)人才作為建設(shè)美麗錯那的“重頭戲”，充分利用好“三面鏡子”，堅(jiān)持選人用人導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)干部選拔任免工作向縱深發(fā)展。

用好“顯微鏡”，讓政治標(biāo)準(zhǔn)成為任人唯賢的“試金石”。一直以來，錯那縣在選人用人工作上，始終將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持采取縣級領(lǐng)導(dǎo)抓部門、分管領(lǐng)域干部抓教育，實(shí)時(shí)掌握干部的思想動態(tài)和實(shí)際問題。

采取走訪調(diào)研、民意調(diào)查、任前談話、任前理論知識考試、廉政測試等方式，不斷激勵引導(dǎo)干部堅(jiān)守入黨初心、履行守土使命，切實(shí)讓那些有苦不怕苦、有苦不言苦、有苦不叫苦，真正愿意扎根邊疆、建設(shè)邊疆、守護(hù)邊疆、奉獻(xiàn)邊疆的優(yōu)秀干部享受提拔機(jī)會。

用好“望遠(yuǎn)鏡”，讓“事業(yè)為上”成為選賢任能的“風(fēng)向標(biāo)”。始終堅(jiān)持將“事業(yè)為上”作為選人用人的“風(fēng)向標(biāo)”，切實(shí)把“講規(guī)矩、守紀(jì)律、知敬畏”以及“能干事、肯干事、會干事”有機(jī)結(jié)合，確保在工作實(shí)績中看出成效、在干事創(chuàng)業(yè)中閱出能力，在擔(dān)當(dāng)作為中審出品質(zhì)。對于那些在基層一線攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)，在急難險(xiǎn)重表現(xiàn)突出、激情創(chuàng)業(yè)的干部切實(shí)加大培養(yǎng)力度。

自2019年以來，錯那縣累計(jì)提拔調(diào)整干部175名，其中脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域干部36名，有駐村、駐寺經(jīng)歷的干部47名。真正為默默奉獻(xiàn)的干部營造立足于“干”、著眼于“干”的選人用人環(huán)境，從而不斷強(qiáng)化干部想干事、推動干部肯干事，促進(jìn)干部會干事，為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不斷輸送“新鮮血液”。

用好“放大鏡”，讓紀(jì)律規(guī)矩成為選人用人的“高壓線”。選賢任能，嚴(yán)肅整治選人用人上的不正之風(fēng)、不良之風(fēng)，是時(shí)刻敲響干部的廉潔自律的一口“警鐘”。錯那縣在選人用人上始終牢固樹立“嚴(yán)從細(xì)中來、實(shí)在嚴(yán)中求”的理念，對干部進(jìn)行嚴(yán)格考核考察，真正做到紀(jì)律面前無特權(quán)、紀(jì)律約束無例外。

截至目前，全縣組織開展督促檢查21次，誡勉談話3名不作為、慢作為、亂作為干部，約談15名工作落實(shí)不力干部，降職使用3名干部，調(diào)整村（居）干部9名。切實(shí)以剛性的紀(jì)律約束保證選人用人風(fēng)清氣正，為從源頭上預(yù)防和治理選人用人不正之風(fēng)提供有力武器，讓有為者有位、擔(dān)當(dāng)者重用。