自治區(qū)氣象部門人才強(qiáng)局戰(zhàn)略初見成效

    2007年以來，西藏自治區(qū)氣象部門積極實施人才工程，在加強(qiáng)高層次人才的培養(yǎng)和提高干部職工整體素質(zhì)上下功夫，著力培養(yǎng)以正研級高級工程師和博士為主體的、在國內(nèi)有影響的西藏高原氣象學(xué)科帶頭人以及各類管理、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，優(yōu)化氣象隊伍學(xué)歷、知識、專業(yè)和民族結(jié)構(gòu)，為西藏自治區(qū)氣象現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才和智力保障。

    西藏自治區(qū)氣象部門進(jìn)一步拓寬人才培養(yǎng)渠道，強(qiáng)化干部職工的在職培訓(xùn)，與西藏大學(xué)、蘭州大學(xué)、成都信息工程學(xué)院合作開展“3＋1”人才培養(yǎng)計劃，與中科院青藏高原研究所合作啟動就地培養(yǎng)研究生方案。2007年，有2名碩士研究生畢業(yè)返回單位，新錄用大學(xué)本科畢業(yè)生12人，研究生1人。截至2007年11月份，全局有在崗研究生32人（其中博士2人），在讀研究生17人（其中博士1人）；有高級職稱人員116人，中級職稱人員393人；有大專以上學(xué)歷職工572人。目前，氣象部門已經(jīng)匯集和儲備了較高比例的高層次人才隊伍，為氣象現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力的人才和智力保障。 

    (責(zé)任編輯 巴桑旺姆）