新“知青下鄉(xiāng)”現(xiàn)西藏模式 大學生村官帶薪務農(nóng)

    連日來，西藏今年將從本地生源的大學畢業(yè)生中招考三百名村官按公務員待遇派往基層任職的報道成為各大媒體追蹤的熱點。當然，也成為當?shù)鼐蜆I(yè)不景氣狀況下大學畢業(yè)生們竟相爭奪的一個熱門。據(jù)官方統(tǒng)計，截至目前，西藏當?shù)匾延幸磺陌倜髮W生報名，競爭大學生村官崗位。

    緣何此舉一出立即成為尋業(yè)學子們及媒體追逐的熱點？關鍵在于此舉不是一般性的行政動員，而是在政府意愿和個人考量間找到一個“互利共贏”的平衡點，那就是——當?shù)厣?、考試合格、帶薪下鄉(xiāng)，免除后顧，專司其職！

    當今全球金融海嘯大背景下，一方面大學畢業(yè)生就業(yè)難，一方面基層社會組織需要大批“講政治、能創(chuàng)新、有擔當”的知識青年“再下鄉(xiāng)”。因此，被媒體譽為“新知青下鄉(xiāng)”的大學生村官已成為近年來中國農(nóng)村的一道新景。但遠未成為景觀氣候。很多大學生望著“希望的田野”裹足不前，有些先行者也在這田垅上踩滑了腳，跌了跟頭，甚至折斷了理想的翅膀。為什么？一個重要原因就是多數(shù)“新知青下鄉(xiāng)”僅停留在政府引導和個人沖動層面，沒有形成一個兼顧社會、個人利益的保障機制。

    與內(nèi)地大學生當村官不同，西藏今年從高校中招錄村官，首先從西藏急需加強基層社會組織建設的公共需要出發(fā)，充分考慮當事者的個人訴求，給予“公務員”待遇的制度保障。這樣就免除了大學生村官們的后顧之憂，使他們敢去，去了也敢干。

    據(jù)西藏自治區(qū)組織部人才流動開發(fā)處官員介紹，繼二00八年西藏首次招錄大學生村官后，今年將再從西藏生源的高校中招考三百名公務員到基層任職，并確定大學生村官的身份為公務員。

    此外，自治區(qū)財政按每人五千元人民幣發(fā)放一次性安置費；按所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員待遇確定其工資標準；在校期間的國家助學貸款本息，按照國家助學貸款償還的有關規(guī)定，分年按比例由自治區(qū)財政代為償還。

    據(jù)了解，類似鼓勵大學生下鄉(xiāng)出任村官的“保障性”舉措，在內(nèi)地尚不多見。因此，有社會學者稱此舉為“西藏模式”，或可在中國新一輪“知青下鄉(xiāng)”中走出一條新路。