激情忽悠急功近利 專家診斷咨詢培訓業(yè)亂象

    激情忽悠 表演叫賣 憤青批判

    專家診斷咨詢培訓業(yè)亂象

    “激情忽悠、表演叫賣、憤青式批判”，這是首屆“中國管理咨詢與培訓業(yè)振興論壇”上與會者總結的目前培訓業(yè)存在的亂象，專家分析，之所以出現(xiàn)這些情況是因為管理咨詢培訓業(yè)急功近利，又缺乏科學性系統(tǒng)性的思想支持。

    “一位女士在參加了一個培訓班后，開始創(chuàng)業(yè)，但在很短的時間內(nèi)就賠了幾百萬。這就是培訓業(yè)中激情忽悠型帶來的后果?！币患易稍児镜亩麻L高建華在論壇中發(fā)言提及，這幾年培訓業(yè)有了突破發(fā)展，但也有很多問題。除了忽悠型的，還有一種是憤青批判型的，培訓師能說出很多你想說不敢說的話，而且對誰都敢罵，這些人的課程還被制成光盤，似乎能應對所有的企業(yè)問題和個人發(fā)展。

    清華大學政治經(jīng)濟學研究中心主任蔡繼明教授認為，我國的咨詢培訓業(yè)存在著很多的問題，首先是缺乏科學性，很多企業(yè)在咨詢師的選拔上就急功近利，以短期贏利為目的；第二是缺乏現(xiàn)實針對性，盲目照搬國外理論，脫離實際；第三是缺乏系統(tǒng)性，很多公司對某一個問題有了一些了解，就開始推廣與應用，缺乏系統(tǒng)的思考；第四是缺乏長效性，很多公司在為企業(yè)服務過程中缺少責任意識，只是短期的炒作；第五缺乏真實性，一些公司為了推廣自己不惜弄虛作假，動不動就號稱“大師”。

    全國政協(xié)委員、國資委國有企業(yè)監(jiān)事會主席解思忠認為，培訓行業(yè)確實存在講課嘩眾取寵的現(xiàn)象，有些機構和個人為了追求現(xiàn)場效果，夸張表演，賺取一些廉價的掌聲，有些像娛樂節(jié)目。之所以出現(xiàn)這些現(xiàn)象，是因為咨詢培訓業(yè)缺乏思想庫的支撐。我國的培訓業(yè)已經(jīng)有二三十年的歷史了，現(xiàn)在進入了一個重新洗牌的階段。