■今年起，自治區(qū)將與17個對口援藏省市和17家中央援藏企業(yè)共同實施“就業(yè)援藏”項目。今年，援藏省市和中央援藏企業(yè)共為我區(qū)提供3400個就業(yè)崗位；

    ■報名工作開始后，受到廣大高校畢業(yè)生和家長的關(guān)注，截至昨日，自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)西藏籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)相關(guān)信息”點擊率達44000多人次；

    ■為拓寬就業(yè)渠道，緩解我區(qū)就業(yè)壓力，我區(qū)出臺了一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施。

    有意向到區(qū)外就業(yè)的高校畢業(yè)生在瀏覽相關(guān)信息。

    就業(yè)

    與援藏省市企業(yè)合作

    近年來，我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作有一個很突出的變化，伴隨西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的深入，市場化就業(yè)機制推動我區(qū)高校畢業(yè)生在內(nèi)地就業(yè)的人數(shù)正日漸增多。自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人說：“去年，我們與8個省市的骨干企業(yè)進行合作，推薦我區(qū)高校畢業(yè)生到內(nèi)地就業(yè)，已經(jīng)有40多名畢業(yè)生在這些企業(yè)工作，而且發(fā)展的相當不錯。但是，西藏籍高校畢業(yè)生到內(nèi)地就業(yè)工作還處于摸索階段，合作的企業(yè)比較少、涉及的崗位種類不多、選擇性也不是很強，所以說到區(qū)外就業(yè)的我區(qū)高校畢業(yè)生人數(shù)不多?！?/span>

    為增加我區(qū)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)的人數(shù)，緩解我區(qū)就業(yè)壓力， 根據(jù)中央第五次西藏工作座談會提出的“對口支援省市、企業(yè)每年吸納一定數(shù)量的西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)”，從今年起自治區(qū)將與17個對口援藏省市和17家中央援藏企業(yè)共同實施“就業(yè)援藏”項目。該負責人表示，對于廣大高校畢業(yè)生來說，“就業(yè)援藏”項目使他們多了一條實現(xiàn)就業(yè)的途徑，從宏觀上來講，“就業(yè)援藏”項目將進一步推動我區(qū)實現(xiàn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)和人力資源的合理配置。

    崗位

    為報名者量身安排

    記者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳采訪時，遇到了前來咨詢到區(qū)外就業(yè)有關(guān)情況的達瓦拉姆的父親，他說：“我的孩子在西藏大學讀書，今年畢業(yè)，自治區(qū)將與17個對口援藏省市和17家中央援藏企業(yè)共同實施‘就業(yè)援藏’項目，提供了3400個崗位，我想了解一下，具體有哪些援藏省市和中央援藏企業(yè)以及都有一些什么樣的崗位？”

    自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人詳細地回答了達瓦拉姆的父親的問題：17個對口援藏省市分別為北京市、天津市、河北省、遼寧省、吉林省、黑龍江省、上海市、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、山東省、湖北省、湖南省、廣東省、重慶市、陜西??；17家中央援藏企業(yè)除中國第一汽車集團公司（吉林?。?、東風汽車公司（湖北?。?、寶鋼集團有限公司（上海市）、武漢鋼鐵（集團）公司（湖北?。┧募移髽I(yè)外，其余13家企業(yè)包括中國石油天然氣集團公司、中國石油化工集團公司、中國海洋石油總公司、國家電網(wǎng)公司、神華集團有限責任公司、中國電信集團公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團公司、中國移動通信集團公司、中國鋁業(yè)公司、中國遠洋運輸（集團）總公司、中國中化集團公司、中糧集團有限公司、中國中信集團公司均在北京。

    該負責人表示：“報名工作結(jié)束后，我們將對報名人員信息進行匯總，然后將信息與援藏省市、援藏企業(yè)進行交流分析，并為報名人員與援藏省市、援藏企業(yè)搭建交流平臺，希望援藏省市和援藏企業(yè)根據(jù)西藏籍高校畢業(yè)生的特點，為他們量身安排合適的崗位。”

    工資

    不低于公務員工資水平

    就業(yè)是一方面，工資以及福利待遇如何，可能是廣大高校畢業(yè)生和家長最為關(guān)注的問題？昨日下午，記者與西藏民族學院新聞傳播學院2012屆畢業(yè)生普布次仁取得聯(lián)系。他說：“17個對口援藏省市和17家中央援藏企業(yè)為我區(qū)提供3400個就業(yè)崗位，對我們來說是一個很好的機會，我們最關(guān)心的是到這些企業(yè)就業(yè)后，工資水平如何，福利待遇怎么樣，雖然說剛畢業(yè)的大學生沒什么工作經(jīng)驗，但也不能連養(yǎng)活自己的錢都掙不夠?！?/span>

    采訪中記者了解到，到17個對口援藏省市和17家中央援藏企業(yè)就業(yè)的西藏籍高校畢業(yè)生的工資不會低于當?shù)毓珓諉T的水平，而且還能享受相應的保險和福利。如果他們在企業(yè)里表現(xiàn)好的話，還可能有更高的薪酬，可以說待遇是非常好的。

    在關(guān)注工資和待遇的同時，高校畢業(yè)生和家長還關(guān)注到底在這些企業(yè)能學到什么，有多大的發(fā)展空間。自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人表示，高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)以后，只要上心、肯干，就一定能夠?qū)W到真本事，而且這些企業(yè)實力都比較強，如果他們學得好的話，肯定能成為有能力的人才。

    報名

    5月15日結(jié)束

    自西藏籍高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)報名工作啟動以來，不斷有人通過電話、網(wǎng)絡咨詢報名情況。區(qū)內(nèi)高校2012屆西藏籍畢業(yè)生可在所在學校報名；區(qū)外高校2012屆西藏籍畢業(yè)生和在區(qū)外往屆未就業(yè)的高校畢業(yè)生可登陸西藏自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，下載報名表，填寫完報名信息后，將報名表發(fā)送至郵箱：Bys0891@163.com，完成報名；歷屆未就業(yè)西藏籍高校畢業(yè)生在各地市人社局進行報名，報名時須攜帶畢業(yè)證、身份證、西藏自治區(qū)就業(yè)推薦函、近期免冠2寸照片2張。

    自治區(qū)人力資源和社會保障廳就業(yè)援藏辦公室工作人員介紹，自報名工作啟動以來，不斷有高校畢業(yè)生和家長通過電話或到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室進行咨詢，工作人員平均每天能接到150多個咨詢電話，自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)“西藏籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)相關(guān)信息”點擊率達44000多人次。

    自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室工作人員特別提醒，西藏籍高校畢業(yè)生報名時間為 4月23日至5月15日，有意向到區(qū)外就業(yè)的2012屆普通高校西藏籍應屆畢業(yè)生、歷屆未就業(yè)的西藏籍高校畢業(yè)生要及時報名，以便與援藏省市、企業(yè)進行銜接。

    優(yōu)惠政策

    可享受相應補貼

    自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人說：“我們已經(jīng)制訂了《2012年西藏籍高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)工作方案》，并向區(qū)外200多所高校印發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)計我區(qū)高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)意愿的通知》，并設立報名點。同時，我們還積極與援藏省市和中央援藏企業(yè)就有關(guān)事宜進行了多次溝通協(xié)調(diào)，做好前期準備工作。”

    為了實現(xiàn)我區(qū)高校畢業(yè)生充分就業(yè)和人力資源的合理配置，鼓勵引導推薦我區(qū)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，“我們將繼續(xù)實施‘對到區(qū)外就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的我區(qū)高校畢業(yè)生一次性給予1000元路費補貼，對簽訂3年以上勞動合同或聘用協(xié)議的，按每人每月300元標準給予1年的生活補貼獎勵政策’。此外，我們還將制定一系列新優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)。 ”

    該負責人說，西藏籍高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，不僅能開闊他們的眼界，學習先進省市的先進經(jīng)驗和先進的管理技術(shù)，還可以傳播民族文化和風俗習尚，如果將來工作一定時間返回西藏后，還能將學到的經(jīng)驗與技術(shù)帶回來，推動西藏的跨越式發(fā)展。

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    多措并舉

    促進高校畢業(yè)生就業(yè)

    記者從自治區(qū)人力資源和社會保障廳了解到，今年，我區(qū)繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在首位。據(jù)了解，2012年我區(qū)高校畢業(yè)生預計有17274人（含往屆畢業(yè)生）。為做好今年我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，實現(xiàn)西藏籍應屆大學畢業(yè)生實現(xiàn)全就業(yè)、往屆西藏籍大學畢業(yè)生基本就業(yè)的工作目標，我區(qū)人力資源和社會保障部門表示，將著重做好以下幾方面的工作：

    一是充分挖掘就業(yè)崗位。根據(jù)自治區(qū)黨委、政府總體安排，認真做好從高校畢業(yè)生中公開考錄公務員和事業(yè)單位工作人員、“三支一扶”人員和“西部計劃”志愿者公開招募、基層政法機關(guān)定向招錄等工作，積極協(xié)調(diào)駐藏中直機關(guān)和企事業(yè)單位招錄、招聘，并通過參軍服役、就業(yè)見習、專升本等形式，安排更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。對通過以上途徑仍未實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，凡有到公益性崗位就業(yè)意愿的，由人力資源和社會保障部門全部安排到技術(shù)性、專業(yè)性較強的公益性崗位就業(yè)。

    二是積極建立就業(yè)援藏機制。精心制訂工作方案，不斷加大工作力度，努力完成好自治區(qū)黨委、政府確定的援藏省市和中央骨干企業(yè)每家每年安排100名西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)的工作目標，把就業(yè)援藏工作落到實處。

    三是鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。繼續(xù)開發(fā)一批具有一定管理或技術(shù)含量，適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習的崗位，拓展一批高校畢業(yè)生見習基地，鼓勵、推薦我區(qū)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)見習基地參加見習。

    四是強化公共就業(yè)服務，認真開展高校畢業(yè)生就業(yè)專項活動。認真組織開展民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等專項活動，為高校畢業(yè)生提供政策宣講、政策咨詢、就業(yè)指導等服務。