堆龍德慶區(qū)一站式服務(wù)提升高校畢業(yè)生就業(yè)率

記者　韓海蘭　攝

本網(wǎng)訊（記者　韓海蘭）為全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)，堆龍德慶區(qū)人社局把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在工作首位，創(chuàng)新宣傳工作載體，加強(qiáng)雙創(chuàng)項(xiàng)目建設(shè)，多渠道解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立健全未就業(yè)、失業(yè)高校畢業(yè)生“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，組織開(kāi)展赴內(nèi)地“走出去”就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，搭建供需平臺(tái)、開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)、“訂單式”培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式。

今年1—8月，拉薩市堆龍德慶區(qū)戶籍實(shí)名制登記高校畢業(yè)生1744人，其中往屆高校畢業(yè)生1252人，已就業(yè)1126人，未就業(yè)50人，失業(yè)76人；2018年堆龍德慶區(qū)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記518人，已就業(yè)502人；2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生實(shí)名制登記492人，已就業(yè)131人。

一直以來(lái)，堆龍德慶區(qū)人社局把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在工作首位，創(chuàng)新宣傳工作載體，加強(qiáng)雙創(chuàng)項(xiàng)目建設(shè)，多渠道解決高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立健全未就業(yè)、失業(yè)高校畢業(yè)生“一對(duì)一”幫扶機(jī)制，組織開(kāi)展赴內(nèi)地“走出去”就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，搭建供需平臺(tái)、開(kāi)展引導(dǎo)性培訓(xùn)、“訂單式”培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等多種培訓(xùn)模式。

堆龍德慶區(qū)人社局局長(zhǎng)王保峰介紹，他們計(jì)劃每年7—10月份組織開(kāi)展8期160人赴內(nèi)地“走出去”就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，目前已經(jīng)開(kāi)展了兩期。主要課程設(shè)置有財(cái)務(wù)類、文秘類、行政管理類等，提高畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后的實(shí)操能力，未就業(yè)的高校畢業(yè)生可以通過(guò)“走出去”的培訓(xùn)，開(kāi)闊視野、了解內(nèi)地省市高校畢業(yè)生的就業(yè)情況，從而對(duì)照自身尋找差距，樹(shù)立正確擇業(yè)觀念、掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及常識(shí)。

今年，堆龍德慶區(qū)連續(xù)9場(chǎng)的入村就業(yè)政策宣傳，在學(xué)生及家長(zhǎng)中引起強(qiáng)烈反響和共鳴。作為入村就業(yè)政策宣傳的承辦方，拉薩安喬家政服務(wù)有限責(zé)任公司的宣講員們創(chuàng)新宣講方式，通過(guò)表演話劇的形式惟妙惟肖地塑造當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)角色，用老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的藝術(shù)形式宣傳大學(xué)生市場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型事跡和人物。

拉薩安喬家政服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人卓瑪說(shuō)，針對(duì)“招工難”，求職者“就業(yè)難”的問(wèn)題，該公司聯(lián)合堆龍德慶區(qū)人社局為廣大求職者提供“送崗位、送政策、送培訓(xùn)”一站式服務(wù)，搭建供需平臺(tái)，幫助勞動(dòng)者和用人單位有效對(duì)接。通過(guò)對(duì)接企業(yè)招工需求、組織宣講解讀政策，提供崗前培訓(xùn)等一系列工作，不僅可以實(shí)現(xiàn)求職者的精準(zhǔn)就業(yè)，而且可以有效調(diào)高穩(wěn)崗率。

王保峰說(shuō)，下一步，堆龍德慶區(qū)人社局將繼續(xù)通過(guò)與拉薩安喬家政服務(wù)有限責(zé)任公司等第三方公司的合作，大力宣傳高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，以“身邊人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事為題材，發(fā)揮宣傳的作用。同時(shí)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，通過(guò)引導(dǎo)性培訓(xùn)、就業(yè)崗前培訓(xùn)等工作，加快轉(zhuǎn)變學(xué)生和家長(zhǎng)的就業(yè)觀念，實(shí)現(xiàn)求職者高質(zhì)量就業(yè)。