?區(qū)人社：2022年將著力構(gòu)建新時期人社“五項體系”

近日，全區(qū)人力資源社會保障工作會議以電視電話會議形式在拉薩召開。會議指出，2021年，全區(qū)人社系統(tǒng)立足民生主業(yè)、聚焦群眾關(guān)切、發(fā)力攻堅克難、大膽改革創(chuàng)新，事業(yè)發(fā)展取得顯著性成效和突破性進展。2022年，我區(qū)將著力構(gòu)建新時期人社“五項體系”，不斷推動全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

民生改善，彰顯服務大局擔當

記者了解到，全區(qū)人社系統(tǒng)在穩(wěn)定就業(yè)局勢中擔當重任。去年，全區(qū)應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達99.03%，農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)69.33萬人、實現(xiàn)勞務收入58.1億元，均創(chuàng)歷史新高，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.21萬人，動態(tài)消除4010戶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭，全區(qū)就業(yè)基本盤更加穩(wěn)固。

在助力鄉(xiāng)村振興中擔當重任。去年20.58萬脫貧人口、邊緣易致貧返貧人口、易地搬遷人口外出務工，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定增收。28萬社保繳費困難群體享受政府代繳政策，人社扶貧與鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)有效銜接。

社會保障覆蓋全民。去年306.4萬人次參加社會保險，農(nóng)牧民工、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員等群體參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有力推進，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)8年提標。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老金實現(xiàn)連續(xù)17年提標，向較早參加工作退休工人發(fā)放特殊生活補助費共計522萬元，惠及2100多名退休工人。

社?？氏仍谌珖鴮崿F(xiàn)區(qū)域戶籍人口基本全覆蓋。12萬勞動力享受補貼性職業(yè)技能提升培訓，56萬農(nóng)牧民實現(xiàn)工資銀行代發(fā)，代發(fā)工資108億元，農(nóng)民工辛苦錢得到可靠保障，打造“親民仲裁”品牌，依法高效處理勞動人事爭議案件1247件。

改革深化，謀求創(chuàng)新推動發(fā)展

據(jù)悉，去年，全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作走在全國前列，基本養(yǎng)老保險基金投資運營累計記賬收益超過8.47億元；機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金投資運營順利啟動；職稱制度改革走在全國前列；完成了4927家事業(yè)單位崗位設置，核準崗位9.9萬個，事業(yè)單位崗位管理更加規(guī)范有序。

縣（區(qū)）中心醫(yī)院薪酬制度改革扎實推進，完成西藏特殊津貼月人均增資2600元兌現(xiàn)落實工作；考試中心加入國家人事考試命題協(xié)作機制，實現(xiàn)我區(qū)中小規(guī)模人事考試命題閱卷自主化；“放管服”改革深入推進，實現(xiàn)審批服務事項和證明材料“雙減半”。

人社部門扎實開展社?；鸸芾韱栴}專項整治。核查核對疑點信息9萬余條，追回基金726.2萬元，全面完成全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險提前退休問題專項核查和工傷保險重復領(lǐng)取待遇疑點數(shù)據(jù)核查，全面開展社保數(shù)據(jù)專項治理，整改治理問題數(shù)據(jù)33.2萬條，補發(fā)各項資金1284.3萬元，追回重復領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資金233.4萬元。

強基固本，不斷提高服務水平

會議提出，2022年，我區(qū)將著力構(gòu)建新時期人社“五項體系”，即：突出穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)主線，著力構(gòu)建高校畢業(yè)生“多位一體”就業(yè)和農(nóng)牧民多元化轉(zhuǎn)移就業(yè)體系；突出推進全民參保，著力構(gòu)建多層次社會保障體系；突出人才隊伍建設，著力構(gòu)建專業(yè)技術(shù)人才和技能人才同步發(fā)展體系；突出深化根治欠薪，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系治理體系；突出公共服務均等化發(fā)展，著力構(gòu)建以信息化為支撐的人社公共服務體系，不斷推動全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

全區(qū)人社系統(tǒng)要堅持“鞏固”和“拓展”相結(jié)合，“增量”和“提質(zhì)”相結(jié)合。對已經(jīng)過實踐檢驗的有效做法在鞏固成效的基礎(chǔ)上，拓展上升成為機制，在持續(xù)推進工作任務指標完成數(shù)量增加的基礎(chǔ)上，不斷提升工作質(zhì)量，實現(xiàn)人社各領(lǐng)域工作的全面發(fā)力、全面提升，全面推進高校畢業(yè)生常態(tài)化市場就業(yè)，全面推進農(nóng)牧民組織化、規(guī)模化、常態(tài)化轉(zhuǎn)移就業(yè)，全面推進社保體系完善，全面推進人才管理培養(yǎng)服務，全面推進勞動關(guān)系和諧治理，全面推進人社助力鄉(xiāng)村振興，全面推進人社公共服務上水平?！?/p>