察隅縣著力推進改進作風狠抓落實工作

腳踏實地 行穩(wěn)致遠

——察隅縣著力推進改進作風狠抓落實工作

全區(qū)改進作風狠抓落實工作開展以來，察隅縣高位推動、迅速部署，始終堅持問題導向、目標導向、結果導向，有力保障進一步改進作風狠抓落實工作行穩(wěn)致遠、久久為功。

堅持問題導向，聚焦“四查四問”“八個落實”，抓住改進作風狠抓落實“牛鼻子”

察隅縣第一時間成立縣委進一步改進作風狠抓落實工作領導小組，下設辦公室及督促檢查組、宣傳報道組，組織召開察隅縣進一步改進作風狠抓落實工作部署會，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。

同時，下發(fā)《關于報送進一步改進作風狠抓落實工作相關材料的函》，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位聚焦“四查四問”需著力解決的具體問題和抓好“八個落實”方面的具體舉措，結合單位工作實際進行梳理，形成自查報告55份，歸納問題20余條，涵蓋理論學習、隊伍建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各方面，并提出相應整改措施30余條。與此同時，縣委作風辦統(tǒng)籌結合各單位提出的問題和整改措施，進一步修改完善《中共察隅縣委員會2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案》，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位進一步改進作風狠抓落實工作開展提供根本依據(jù)。

堅持目標導向，提升“五種能力”，樹立改進作風狠抓落實“風向標”

察隅縣以推動干部思想境界明顯提高、工作作風明顯好轉(zhuǎn)、擔當意識明顯增強、落實力度明顯加大、行政效能明顯提升為目標，馳而不息糾治“四風”，堅決杜絕“不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為”突出問題，在全縣上下形成改作風促落實、抓落實強作風的良好干事氛圍。

同時，察隅縣通過突出學習教育、開展“四對照一征求”“大調(diào)研、大討論、大落實”活動等方式，切實提升黨員領導干部科學決策、調(diào)查研究、履職盡責、基層治理、為民服務“五種能力”，爭創(chuàng)政治型、學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型“六型模范機關”。

截至目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位通過理論學習中心組、黨支部“三會一課”等形式開展《習近平總書記關于作風建設的重要論述》等學習50余場次；觀看專題片《零容忍》51場次，受教育黨員干部600余人次。

堅持結果導向，健全“六項機制”，推動改進作風狠抓落實“長久立”

察隅縣通過健全干部雙向激勵機制，著力開展八個方面的專項整治，從而進一步推進改進作風狠抓落實工作。

察隅縣著力健全重點工作督導考核機制、一線工作推進機制、群眾訴求反映處理機制、經(jīng)常性巡察監(jiān)督機制、考核評價機制、反面懲戒與正向激勵并重的干部雙向激勵機制“六項機制”，著力開展“四風”突出問題專項整治、干部不擔當不作為專項整治、為基層減輕負擔專項整治、漠視和侵害群眾利益問題專項整治、重大項目建設突出問題專項整治、營商環(huán)境突出問題專項整治、基層黨組織軟弱渙散突出問題專項整治、敷衍整改和虛假整改問題專項整治“八項整治”，堅持解決問題與建章立制相結合，健全作風建設長效機制。

同時，研究制定《察隅縣委進一步改進作風狠抓落實工作領導小組辦公室工作細則》《察隅縣委進一步改進作風狠抓落實工作領導小組辦公室專項組工作規(guī)則》，建立“每周一督查、一督一專報、每月一通報、季度一評估、半年一考核”工作機制，以嚴肅會風會紀為抓手，統(tǒng)籌結合森防、疫情防控、維護穩(wěn)定等重點工作，采取“四不兩直”“明查暗訪”等方式，以查促改，倒逼責任落實。

截至目前，已針對森防、疫情防控、節(jié)日期間值班人員在崗在位、會風會紀等情況開展督查14次，下發(fā)關于個別單位作風不扎實落實不到位的通報2份，通報表揚會風會紀嚴肅會場2個，通報批評違反會風會紀干部13人次。