解決干部職工夫妻兩地分居問題，西藏一市做法很贊！

2021年以來，那曲市委組織部以改進作風(fēng)、狠抓落實工作為契機，積極作為、主動謀劃，建立“三化”機制，創(chuàng)新解決了干部職工夫妻兩地分居問題。

 分析問題“科學(xué)化”

那曲市委組織部主動擔(dān)當(dāng)作為，針對地域廣闊、交通不便、異地夫妻聚少離多的現(xiàn)實問題，多次對全市干部職工夫妻兩地分居情況進行調(diào)研，全面科學(xué)掌握實際情況。據(jù)調(diào)研分析，夫妻兩地分居主要分為跨省分居、跨地市分居、市內(nèi)跨縣分居等情況。

解決問題“統(tǒng)一化”

為破解異地干部調(diào)動難問題，那曲市委組織部突破以往等時間、排順序、個別分散解決的模式，“變堵為疏”，協(xié)調(diào)各部門設(shè)法統(tǒng)一解決，安排專人與每一名兩地分居干部職工溝通交流，在充分了解干部真實意愿基礎(chǔ)上，按照進出基本平衡的原則，主動與調(diào)入調(diào)出單位溝通達成一致意見，同時與市人社局、教育局協(xié)商優(yōu)化調(diào)動程序，確保只跑一次路就能高效解決分居問題。通過不斷努力，已解決232名干部職工夫妻兩地分居問題，提升了干部職工的幸福感獲得感歸屬感。

后續(xù)工作“常態(tài)化”

安排專人負責(zé)跟蹤夫妻兩地分居調(diào)動手續(xù)辦理進度，做實后半篇文章；及時督促黨委（黨組）根據(jù)干部管理權(quán)限，按照就近就便安置、盡量避免造成縣內(nèi)分居和原崗位職務(wù)層次安排新崗位的原則，及時安排崗位，解決調(diào)動干部后顧之憂，最大化提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。同時鼓勵干部職工通過參加遴選考試解決分居困難。