朗縣：把問題解決到位 把服務(wù)送到基層

本網(wǎng)巴宜電（記者 張猛 謝筱純 實習(xí)生 蓋姝博）今年以來，朗縣認真貫徹自治區(qū)黨委和林芝市委進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作要求，以“四個聚焦”為著力點，以點帶面、以面帶全，統(tǒng)籌推進，推動作風(fēng)工作開好局、干部能力提升起好步。

把握基準(zhǔn)點，突出政治引領(lǐng)、思想先行。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，嚴格按照自治區(qū)黨委和林芝市委進一步改進作風(fēng)狠抓落實工作具體要求，提高站位、統(tǒng)籌謀劃，將王君正書記和敖劉全書記講話精神和具體要求作為學(xué)習(xí)貫徹、開局起步的首要前提，持續(xù)在領(lǐng)會精神實質(zhì)、理解重大觀點、把握各項要求上下功夫，進一步增強改進作風(fēng)狠抓落實的自覺性和主動性。截至目前，朗縣各級黨組織開展學(xué)習(xí)70余場次，參與人數(shù)1319人次。

把握關(guān)鍵點，突出實踐鍛煉、提升能力。圍繞抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、抓好關(guān)鍵人員、抓好關(guān)鍵時刻，探索建立“單位主要負責(zé)人帶副職、副職帶干部”機制，加強“傳幫帶”成效，層層明確“干什么、怎么干、干到什么程度”，注重在實踐攻堅練兵場中提升能力。堅持多崗位鍛煉，提高干部解決實際問題、推進落實的能力，優(yōu)化干部成長路徑、補齊干部能力短板。以提升“七種能力”為目標(biāo)，組織105名科級干部進行為期3天的系統(tǒng)培訓(xùn)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

把握目標(biāo)點，突出真抓實干、務(wù)求實效。錨定“四件大事”，聚力“四個創(chuàng)建”，圍繞林芝市委建設(shè)全區(qū)改革開放先行區(qū)攻堅提速年目標(biāo)和朗縣“1343”工作思路，聚焦上級決策、領(lǐng)導(dǎo)交辦、互動交流等方面要點，從扣重點、跟節(jié)點、尋亮點三方面抓實切入點，堅持問題導(dǎo)向，靶向發(fā)力，做細精準(zhǔn)監(jiān)督、做實調(diào)查研究，細化各項整改措施，做到立行立改、即知即改，確保全年各項工作保質(zhì)保量完成。截至目前，共對朗縣各單位開展督導(dǎo)檢查1輪，發(fā)現(xiàn)問題4條，整改問題4條。朗縣強基辦引導(dǎo)各駐村工作隊轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，累計發(fā)現(xiàn)困難問題567個，解決504個，解決經(jīng)費或物資折合資金達333.495萬元。

把握著力點，突出總結(jié)反思、鞏固成果。在開展“四查四問”“三破三立”、健全“六項機制”、實施“八個專項整治”系列活動的基礎(chǔ)上，開展“回頭看”，進一步做好成果鞏固運用、梳理總結(jié)經(jīng)驗。用好來信、來電、來訪、來郵“四位一體”信訪舉報平臺，持續(xù)加強干部群眾監(jiān)督，由朗縣縣委辦、縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委作風(fēng)辦牽頭，對不同領(lǐng)域、不同層級普遍存在、反復(fù)出現(xiàn)的作風(fēng)問題進行分析研判，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促工作落實，以工作成效檢驗作風(fēng)建設(shè)，打造讓群眾滿意的模范機關(guān)、高效機關(guān)、廉潔機關(guān)。朗縣人社局將業(yè)務(wù)工作與改進作風(fēng)狠抓落實結(jié)合起來，深入6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個行政村開展“送政策、解難題、提質(zhì)效、促發(fā)展”政策宣講活動，把群眾需求送到基層，把務(wù)工意愿推到市場。截至目前，活動累計開展活動6場次，覆蓋群眾達326人次。