本網(wǎng)拉薩訊（記者 劉斯宇）近年來，墨竹工卡縣聯(lián)合縣域內(nèi)西藏巨龍銅業(yè)有限公司（以下簡稱“巨龍銅業(yè)”）和天仁礦業(yè)有限公司（以下簡稱“天仁礦業(yè)”）兩家龍頭企業(yè)，以培養(yǎng)西藏礦山行業(yè)本土化技能人才和產(chǎn)業(yè)工人為目標(biāo)，在全區(qū)首創(chuàng)了“組團(tuán)委培、集中就業(yè)”模式的礦山企業(yè)定向委培班，全力拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、延展就業(yè)工作深度，積極推動高校畢業(yè)生穩(wěn)崗就業(yè)向更寬領(lǐng)域、更大規(guī)模、更高層次邁進(jìn)。

立足共舉共建，暢通政企協(xié)同。墨竹工卡縣站在抓就業(yè)就是強(qiáng)化人才支撐的高度，持續(xù)加強(qiáng)與礦山企業(yè)的溝通協(xié)作。在第一屆礦山企業(yè)定向委培班成功舉辦的基礎(chǔ)上，通過主動了解企業(yè)用工需求、發(fā)展趨勢，達(dá)成了第二、三、四屆定向委培合作意向，確定了委培方案。礦山企業(yè)定向委培班的順利實(shí)施，為墨竹工卡乃至拉薩籍高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)造了條件，為企業(yè)發(fā)展提供了更多本土化技能人才和產(chǎn)業(yè)工人，優(yōu)化了營商環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。據(jù)了解，2021年以來，先后組織296名學(xué)員分別前往福州大學(xué)（巨龍銅業(yè)定向委培）、江西理工大學(xué)（天仁礦業(yè)定向委培）進(jìn)行定向培養(yǎng)。學(xué)員學(xué)成歸來后，紛紛走上巨龍銅業(yè)和天仁礦業(yè)關(guān)鍵技術(shù)生產(chǎn)崗位，成功在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)。第四屆巨龍銅業(yè)定向委培班106名學(xué)員計(jì)劃于2025年2月出發(fā)前往福州大學(xué)接受培訓(xùn)。

立足唯實(shí)唯效，注重培訓(xùn)導(dǎo)向。針對高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足的實(shí)際，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，明確了1個月的崗前培訓(xùn)周期和企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。通過崗前培訓(xùn)，受訓(xùn)學(xué)員普遍提升了對企業(yè)的認(rèn)同、對行業(yè)的了解、對崗位的珍惜、對事業(yè)的期待，對在校期間的持續(xù)培訓(xùn)起到了良好的補(bǔ)充作用。

立足盡善盡心，強(qiáng)化組織保障。針對學(xué)員在區(qū)外長達(dá)10個月集中培訓(xùn)，為盡量滿足其衣食住用行等基本需求，特別是受訓(xùn)期間的學(xué)業(yè)成長，墨竹工卡縣、礦山企業(yè)以及高校從經(jīng)費(fèi)、人員、課程、師資等多方面進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)，強(qiáng)化組織保障，確保培訓(xùn)效果，對學(xué)員今后高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)起到良好的推動作用。

下一步，墨竹工卡縣將持續(xù)鞏固定向委培就業(yè)成果，盤活人力資源，實(shí)施就地取“才”，推動人才可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，立足長遠(yuǎn)，多措并舉建立長效機(jī)制，幫助高校畢業(yè)生邁好走向社會的第一步，積極為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護(hù)航。