當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，一些不法分子打著招聘的幌子挖“坑”設(shè)陷，詐騙錢財(cái)、盜用信息、誘導(dǎo)犯罪等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。為保護(hù)自身安全和合法權(quán)益，高校畢業(yè)生在求職過程中，一定要增強(qiáng)防騙意識(shí)，學(xué)會(huì)甄別，利用法律維護(hù)自身權(quán)益。

嚴(yán)防招聘收費(fèi)陷阱

次某（化名）是一名大四學(xué)生，臨近畢業(yè)急需找工作。她在網(wǎng)上看到有人正在發(fā)布招聘信息，簡單咨詢后，就有人主動(dòng)加她的微信。經(jīng)過一番了解后，對(duì)方讓次某先支付2000元介紹費(fèi)，稱隨后會(huì)將用人單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式發(fā)給她。當(dāng)次某要求對(duì)方給出用人單位基本信息時(shí)，對(duì)方以各種理由搪塞，察覺到對(duì)方可能在實(shí)施詐騙，她立即拉黑對(duì)方并報(bào)案。

正值畢業(yè)季，一些所謂“用人單位”或“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，打出“包就業(yè)”“包高薪”“包接單”的口號(hào)，處心積慮向畢業(yè)生伸出“魔爪”?！半S著畢業(yè)季臨近，沒有相關(guān)資質(zhì)或冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的‘黑中介’，會(huì)打著介紹工作的幌子發(fā)布虛假招聘信息，以‘輕松拿高薪’‘升職加薪快’等為誘餌，使用各種手段騙取錢財(cái)?！蔽鞑卮髮W(xué)招生就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

記者從西藏多所高校了解到，為避免學(xué)生遭遇騙局，各校專門邀請(qǐng)專業(yè)人士組織開展就業(yè)指導(dǎo)和安全教育活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生識(shí)別就業(yè)“陷阱”和違法違規(guī)行為的意識(shí)與能力。同時(shí)，要求輔導(dǎo)員經(jīng)常教育和引導(dǎo)學(xué)生增強(qiáng)安全意識(shí)，學(xué)會(huì)通過正規(guī)途徑獲取就業(yè)信息，多渠道甄別，不盲目輕信；不隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接，謹(jǐn)慎對(duì)待索要敏感信息、扣留證件原件等行為。

該負(fù)責(zé)人提醒，高校畢業(yè)生通過中介服務(wù)機(jī)構(gòu)求職，要選擇誠信可靠、經(jīng)營規(guī)范的服務(wù)機(jī)構(gòu)，不要輕信口頭承諾，一定要在確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽訂正式服務(wù)協(xié)議。一旦遇到“黑中介”，應(yīng)拒絕支付相關(guān)費(fèi)用，并及時(shí)投訴舉報(bào)。要增強(qiáng)依法維權(quán)意識(shí)，主動(dòng)了解學(xué)習(xí)求職就業(yè)有關(guān)法律知識(shí)，學(xué)會(huì)用法律維護(hù)自身權(quán)益。如本人合法權(quán)益遭受侵害，要積極收集并留存有關(guān)證據(jù)，及時(shí)向?qū)W校及有關(guān)部門求助，或向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

嚴(yán)防招聘詐騙陷阱

記者了解到，每年都會(huì)有不法分子以招聘為名，變相收取各類費(fèi)用，牟取非法利益。有的以押金、保證金、辦證費(fèi)、服裝費(fèi)、資料費(fèi)等名目收費(fèi)，再以各種苛刻要求迫使求職者自動(dòng)放棄求職或離崗，已交費(fèi)用以各種理由不予退還；也有的宣稱具有知名公司內(nèi)部推薦權(quán)，打著推薦優(yōu)質(zhì)崗位的幌子騙取錢財(cái)；更有的以招聘為名變相招生，要求付費(fèi)參加入職或考證培訓(xùn)，一旦收取費(fèi)用便以各種理由拒絕履行承諾，甚至直接“卷款跑路”。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。”如遇用人單位以各種理由要求租用、購買各類工作設(shè)備，或交錢、貸款才能夠安排崗位等情況，求職者應(yīng)果斷拒絕，以免上當(dāng)受騙。對(duì)經(jīng)過付費(fèi)培訓(xùn)方可錄用、包就業(yè)等承諾，一定要保持警惕。如需交費(fèi)，務(wù)必要求對(duì)方出具正規(guī)發(fā)票并加蓋單位公章，為可能發(fā)生的糾紛維權(quán)保留證據(jù)。

畢業(yè)生除了要嚴(yán)防招聘收費(fèi)陷阱外，還要注意嚴(yán)防虛假招聘信息。該負(fù)責(zé)人介紹，不法分子會(huì)通過發(fā)布虛假招聘信息誘導(dǎo)求職者從事、參與違法行為。遇到此類陷阱，高校畢業(yè)生要擦亮識(shí)別騙局的“慧眼”，掌握防范陷阱的“招數(shù)”，遇到“活少錢多”“輕松來錢”“躺平賺錢”等聽上去很“美”的招聘信息和“天上掉餡餅”的“好事”，一定要提高警惕，多查多問多防備，謹(jǐn)防“踩雷”“掉坑”。

嚴(yán)防合同陷阱

采訪過程中，不少畢業(yè)生紛紛表示，初次求職時(shí)，曾遇到過在合同簽訂過程中，個(gè)別用人單位為降低用人成本、規(guī)避用工責(zé)任而侵犯畢業(yè)生合法權(quán)益。比如，僅簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，或以談話、電話等口頭形式約定工作相關(guān)事項(xiàng)，沒有簽訂書面勞動(dòng)合同?；蛘?，有的合同內(nèi)容簡單，缺少工作崗位、工作地點(diǎn)、工資、勞動(dòng)條件、合同期限等具體內(nèi)容。

記者了解到，一些用人單位會(huì)以少繳稅款為由，同時(shí)準(zhǔn)備兩份不同薪資的“陰陽合同”。有的合同包含“霸王條款”，要求幾年內(nèi)不得結(jié)婚、無條件服從加班、試用期離職不結(jié)算工資等。也有畢業(yè)生到崗工作后，被用人單位以沒有書面勞動(dòng)合同或者違反合同相關(guān)條款為由，拖欠或拒發(fā)薪酬。遭遇這種情況時(shí)，一定要根據(jù)　《勞動(dòng)合同法》相關(guān)內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。

《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。高校畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)與用人單位認(rèn)真協(xié)商、慎重對(duì)待，不可草率簽訂。簽訂合同時(shí)一定要仔細(xì)閱讀，核實(shí)清楚是否具備《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款（包括用人單位基本情況、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等），特別要高度警惕其中于法無據(jù)、明顯不合理的條款，防止掉入陷阱，難以維權(quán)。若因故未能簽訂合同、訂立協(xié)議，一旦遇到糾紛，應(yīng)及時(shí)尋求有關(guān)部門幫助，通過正規(guī)渠道予以妥善解決。

提醒

在此，西藏大學(xué)招就處相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，畢業(yè)生求職時(shí)，應(yīng)通過合法的、正當(dāng)?shù)?、信譽(yù)好的信息渠道來掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共招聘網(wǎng)站，以及人力資源社會(huì)保障部門推薦認(rèn)定的誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)站求職。

畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)，需保護(hù)好個(gè)人信息，簡歷上的家庭住址等個(gè)人信息不要寫得過于具體，應(yīng)該把重點(diǎn)放在個(gè)人特長和學(xué)習(xí)經(jīng)歷上。接到招聘邀約后，盡量多和有一定社會(huì)閱歷的親朋好友溝通情況，冷靜聽取他們的意見建議。及時(shí)上網(wǎng)核實(shí)相關(guān)信息，特別是要到國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢該用人單位注冊或者備案情況，若查不到相關(guān)信息就說明該單位可能不存在。

一旦遭遇求職“陷阱”，或遭遇惡意解約等情況，請(qǐng)立即撥打12333電話或前往人力資源社會(huì)保障部門投訴舉報(bào)。如果人身安全受到威脅或傷害，請(qǐng)立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。