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        西藏自治區(qū)投資促進局2025年度引進急需緊缺人才公告

        2025年03月11日 12:37    來源:西藏投促微信公眾號    
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        為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,進一步做好招才引智工作,吸引更多人才進藏建藏,根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就西藏自治區(qū)投資促進局2025年度引進急需緊缺人才公告如下。

        一、引進計劃

        (一)西藏自治區(qū)投資促進局機關(guān)2025年計劃引進急需緊缺人才1名,行政編制。要求計算機類、數(shù)學(xué)類專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。

        (二)西藏自治區(qū)投資促進中心2025年計劃引進急需緊缺人才2名,事業(yè)編制。要求應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)(財政、金融、統(tǒng)計類專業(yè))專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷。

        二、引進條件

        (一)應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.年滿十八周歲,年齡原則上不超過35周歲(1990年7月1日以后出生);

        3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,政治立場堅定,在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定,旗幟鮮明;

        4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,熱愛西藏、奉獻西藏;

        5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)高原環(huán)境;

        6.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;

        7.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合用人單位引進要求;

        8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

        (二)不符合引進的主要情形

        1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的;

        2.在校期間受過處分的;

        3.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的;

        4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        5.因違法犯罪受過刑事處罰的;

        6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

        7.已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的;

        8.其他不宜引進的情形。

        三、引進程序

        (一)報名時間及方式

        自公告發(fā)布之日起,至2025年4月10日截止,將報名表(附件1)、資料清單(附件2)、求職簡歷發(fā)送至xzzsj1@163.com,咨詢電話:0891-6363156。

        (二)資格審查

        西藏投資促進局人事處按照相關(guān)要求,對報名人員的學(xué)籍在線驗證報告、個人信用報告等進行審核,確定參加網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

        (四)網(wǎng)絡(luò)面試

        西藏投資促進局人事處組織線上網(wǎng)絡(luò)面試。按照面試成績從高到低的順序,確定進入線下筆試面試人員。

        (五)線下筆試面試

        考試總成績由筆試和面試組成,筆試成績和面試成績分別占50%。筆試以申論為主,根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選,面試為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試時間、地點等事宜另行通知。

        (六)考察和體檢

        根據(jù)引進對象考試總成績,原則上按各職位計劃引進人數(shù)1:1的比例,從高分到低分的順序,確定進入體檢和考察人選。體檢的項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。體檢須在具有三級甲等及以上公立醫(yī)院進行,體檢費用由引進對象自理??疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)投資促進局人事處具體組織實施。

        (七)公示

        各考錄環(huán)節(jié)工作完成后,根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進人員名單,按程序經(jīng)局黨組研究同意后進行公示。

        (八)審批和錄用派遣

        開展資料復(fù)審,提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告,無法按時獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書則取消相關(guān)人員錄用,按成績順延重新確定確定考察對象,開展考察和公示等事宜。公示無異議或不影響引進的,按程序報上級主管部門審批同意后,辦理錄用派遣手續(xù),并與引進人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議,明確雙方權(quán)利與義務(wù),存入引進人員檔案。

        四、待遇保障

        按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關(guān)福利待遇執(zhí)行。

        五、紀律與監(jiān)督

        在引才過程中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

        六、政策咨詢及報名電話

        聯(lián) 系 人:王顯明、劉時雷

        聯(lián)系電話:18108985810、13889008621,0891-6363156(座機及傳真)。

        附件:

        1.西藏自治區(qū)投資促進局急需緊缺人才引進申請表

        2.相關(guān)資料清單

        責(zé)任編輯:格桑卓瑪    

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