西藏日?qǐng)?bào)社

2025年度急需緊缺人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才進(jìn)藏建藏，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏日?qǐng)?bào)社2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

西藏日?qǐng)?bào)社2025年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才3名，學(xué)歷要求碩士研究生及以上，專業(yè)需求為：網(wǎng)絡(luò)與新媒體、新聞傳播學(xué)、新媒體技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1990年3月1日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，符合用人單位引進(jìn)要求；

7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1.未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

8.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年5月10日截止。請(qǐng)將報(bào)名材料掃描成PDF格式，以壓縮包形式命名“姓名＋急需緊缺人才＋聯(lián)系方式”，發(fā)送至xzrbsrsc＠163.com。

報(bào)名材料包括：

1.報(bào)名表；

2.身份證、戶口簿（戶籍證明）；

3.本人本科以來取得的所有學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校相關(guān)證明材料；

4.個(gè)人信用報(bào)告。

（二）資格審查

由西藏日?qǐng)?bào)社人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

（三）筆試面試

考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50％。筆試重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)等，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人選，具體方式根據(jù)報(bào)名情況確定。

（四）體檢和考察

根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，原則上按各職位計(jì)劃，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理。考察工作由西藏日?qǐng)?bào)社人事處具體組織實(shí)施。

（五）審批和公示

各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)研究審批同意后進(jìn)行公示。

（六）錄用派遣

公示無異議或不影響引進(jìn)的，按程序報(bào)上級(jí)主管部門審批后，辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進(jìn)人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在人才引進(jìn)過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、政策咨詢及報(bào)名電話

西藏日?qǐng)?bào)社人事處：0891－6322735，18089915705

附件：西藏日?qǐng)?bào)社2025年度急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

西藏日?qǐng)?bào)社

2025年3月17日