西藏自治區(qū)發(fā)展改革委2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才進(jìn)藏工作，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)發(fā)展改革委2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

2025年西藏自治區(qū)發(fā)展改革委機(jī)關(guān)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才2名，其中經(jīng)濟(jì)類、金融類相關(guān)專業(yè)1名，航空類專業(yè)1名。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1990年7月1日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅(jiān)定，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、維護(hù)祖國統(tǒng)一、反對分裂等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

6.國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）2025年應(yīng)屆碩士及以上研究生；國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）3年內(nèi)的碩士及以上研究生，畢業(yè)后需一直從事招錄專業(yè)相關(guān)工作；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1.未按期取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

8.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

自公告發(fā)布之日起，至2025年4月5日截止。報(bào)名人員將報(bào)名表（附件1）、資料清單（附件2）、求職簡歷發(fā)送至xzfgwzg＠163.com。本次考錄免收報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審核

西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處依據(jù)引進(jìn)崗位資格條件和要求對報(bào)名人員年齡、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人信用報(bào)告等信息進(jìn)行資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。

（三）專業(yè)能力測試

通過資格審核考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)撰寫研究分析報(bào)告，于4月5日前報(bào)西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處收集匯總。4月9日前由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處提交西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審核，對考生報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行綜合評定。根據(jù)綜合評定結(jié)果確定進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)面試人員名單。

（四）網(wǎng)絡(luò)面試

由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集中從政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進(jìn)行集中測試，并按照1：3的比例確定參加筆試和面試人員名單。

（五）筆試面試

1.筆試。由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委按照自治區(qū)黨委組織部要求，擬定考試題目（材料分析試題），組織開展集中筆試。具體筆試地點(diǎn)根據(jù)考生分布情況確定。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。面試題目由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處依據(jù)面試要求擬定。在筆試地點(diǎn)開展面試。面試考官根據(jù)實(shí)際情況確定。

3.確定考察體檢人選建議。由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處根據(jù)筆試和面試結(jié)果，綜合考慮單位用人需求、學(xué)生綜合素養(yǎng)及表現(xiàn)情況，按照1：2的比例提出進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人選建議名單報(bào)送西藏自治區(qū)發(fā)展改革委主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。

（六）考察體檢

1.考察。由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處組成考察組赴擬引進(jìn)人選學(xué)校開展考察工作，重點(diǎn)了解考生政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作作風(fēng)等方面情況。征求所在學(xué)校意見、戶口所在地轄區(qū)派出所意見。查閱個(gè)人檔案、個(gè)人征信報(bào)告。有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的進(jìn)一步征求國安部門意見。

2.體檢。參照最新《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織考生到指定三甲醫(yī)院統(tǒng)一體檢。

（七）公示

由西藏自治區(qū)發(fā)展改革委人事處統(tǒng)一撰寫人才引進(jìn)工作情況報(bào)告，提出擬錄用人選建議名單，提交西藏自治區(qū)發(fā)展改革委黨組會(huì)議審定。對黨組會(huì)研究確定的擬錄用人選名單在考生所在單位和西藏自治區(qū)發(fā)展改革委進(jìn)行公示，接受干部群眾監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（八）錄用審批

將擬引進(jìn)人員名單等資料報(bào)送西藏自治區(qū)黨委組織部審批。與引進(jìn)人員簽訂在藏工作不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案并報(bào)送西藏自治區(qū)黨委組織部備案。

四、待遇保障

按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇執(zhí)行。

五、政策咨詢和聯(lián)系電話

0891－6333059（座機(jī)）

附件：

1.西藏自治區(qū)發(fā)展改革委急需緊缺人才引進(jìn)申請表

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2.相關(guān)資料清單

1.身份證掃描件

2.戶口本掃描件或戶籍證明掃描件

3.學(xué)歷證書掃描件

4.學(xué)位證書掃描件

5.資格證書掃描件

6.學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表掃描件

7.個(gè)人信用報(bào)告掃描件

8.2篇個(gè)人發(fā)表的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的文稿（如無發(fā)表文章，可自行撰寫。）

9.其他佐證材料掃描件