對援藏干部有何特殊政策？

    每個省市根據(jù)本省市的條件制定具體政策，總結(jié)起不，大致如下：

    援藏干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，并和派出單位同級同類人員一樣享受各項福利待遇。有的省市規(guī)定援藏干部進(jìn)藏時工資上浮一級，如期完成任務(wù)回來，按獎勵工資予以固定；一般進(jìn)藏前，由省、市財政發(fā)給援藏干部一次補(bǔ)助費數(shù)千元不等；進(jìn)藏工作期間每人每月均有數(shù)百元的補(bǔ)助。同時，享受在西藏所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。援藏干部的休假按西藏現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行（每年可回內(nèi)地休假3個月），在當(dāng)?shù)氐姆孔?、水電費，憑發(fā)票或收據(jù)一般由派出單位報銷。援藏干部在藏工作期間，其配偶可以進(jìn)藏探親，往返路費一般由援藏干部的派出單位負(fù)責(zé)解決。各省市委一般會為援藏干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。

    （責(zé)編 普窮）