“以前天熱了,我們有時在辦公室穿拖鞋。老黨員謝老師來后,要求上班必須穿戴整齊。他說醫(yī)生不僅要有精湛的醫(yī)術(shù)、高尚的醫(yī)德,而且還要注重儀表,穿著整潔,病人看到我們充滿精氣神,也就增加了信任感?!弊鳛橹猩酱髮W(xué)附屬第六醫(yī)院主任醫(yī)師謝尚奎的助手,西藏民族大學(xué)附屬醫(yī)院的張自飛對這個細(xì)節(jié)記得很清楚。他說:“謝老師對年輕人“傳幫帶”,他做的手術(shù),整個過程像解剖圖一樣。經(jīng)過幾個手術(shù),我的頭腦清晰起來,比如說哪條血管可能出現(xiàn)什么問題都明明白白?,F(xiàn)在,有謝老師在背后,我覺得很有信心?!?/p>
說起讀片會,影像科的段愛民打開話匣子:“現(xiàn)在設(shè)備有了,人就要跟上設(shè)備,必須邊干邊學(xué)。之前創(chuàng)二甲時雖制定了一些規(guī)章制度,實話實說,執(zhí)行不力。中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院的王穎老師來到這里,我們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實現(xiàn)規(guī)范化。她看起來平易近人,治學(xué)非常嚴(yán)謹(jǐn)。用她的話說:‘我已經(jīng)很客氣了,大家還是覺得太嚴(yán)格?!刻焐衔?:45,全員到會,由頭一天值班人員選張片子,先講,然后大家討論。人人都有壓力,你要是講不出來,無法向科室交代,自己也無地自容。為了第二天能拿出東西,有些人下午下班不回家,先把片子找出來,晚上查資料。一個簡單的病,只有準(zhǔn)備充分,到時才能講出來。如遇疑難雜癥,更要下一番工夫。堅持下來,業(yè)務(wù)水平自然而然提高了?!?/p>
劉磊是中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院主任醫(yī)師劉小彭的助手,他的感悟是:“老師對醫(yī)護人員的要求細(xì)致而且規(guī)范,術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后都要評估。治學(xué)中,他傳播先進的臨床思維,與國際接軌?!泵谀蚩谱o士長王娟補充說:“劉小彭老師在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面注重細(xì)節(jié),辦公室總是自己打掃。對病人和護士像親人一樣。手把手教我們術(shù)后護理。每個病人都要看。有時病人的尿弄濕了他的鞋子,他反而安慰病人不必在意?!?/p>
將近一年了,影像科護士長張向麗清楚地記得:“他們來到這里,第一天吃飯時,討論的就是怎樣工作、如何配合。王老師在影像科帶的技師是三個年輕人,都是二十剛出頭,現(xiàn)在放射、CT、磁共振都學(xué)會了。我們也有娛樂,有時傍晚吃完飯,我和王老師一起到大學(xué)校園里練練瑜伽、打打乒乓球?!?/p>
副院長汪正亮說:“他們不把自己當(dāng)過客,而把自己看作醫(yī)院的主人,與全院一起從基礎(chǔ)規(guī)范,明確下一步發(fā)展方向,尋找突破口,把優(yōu)勢發(fā)揮出來。他們說,以后即使蓋好了三等甲級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)的樓,人才和技術(shù)同樣要與之匹配。他們在小處也是嚴(yán)格要求自己。剛開始,醫(yī)院為他們配的是小辦公室,但他們非要擠大辦公室,說更利于工作。他們節(jié)假日回去,坐上出租車就走,從不給醫(yī)院添麻煩?!?/p>
談到中山大學(xué)援藏醫(yī)療隊,西藏民族大學(xué)副校長、醫(yī)學(xué)部主任袁東亞感觸頗多:“前不久,一位新疆退休的老干部來做手術(shù),他得的是前列腺癌,有人問他為什么那么遠(yuǎn)跑到這里,他說,剛開始是沖著中山大學(xué)的三位專家來的,接觸后感受到名實相符,這里服務(wù)好、手術(shù)水平高??斐鲈簳r,他還到一些病房義務(wù)宣傳。患者的感受印證了三位專家的言行?!?/p>
一轉(zhuǎn)眼,為期一年半的援助,三分之二的時間過去了。學(xué)校希望在他們之后,再來一批類似的醫(yī)療技術(shù)骨干援助。三五年后,西藏民族大學(xué)附屬醫(yī)院就能脫胎換骨,大放異彩。
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