實干是駐村的“砝碼”

“空談誤國，實干興邦”，這句話我們早已耳熟于心，很多人覺得很遙遠，但落在為人民群眾服務時，就是要腳踏實地，講實話，辦實事。體現(xiàn)在駐村干部身上，就是要對群眾缺什么，要什么，想什么，了然于心。

首先，一個干部駐村，方方面面都被群眾寄予厚望，一言一行都在群眾的眼皮子底下，有沒有干事，干得好不好，群眾心里有桿秤。具體來說，駐村干部要不怕苦、不怕累，經(jīng)常深入農牧民中，到矛盾最為集中的地方了解實情，不要只聽匯報，查看臺賬，敷衍了事。要經(jīng)常與群眾聊天，主動到群眾家里做客，多些牛糞味，與群眾多些真感情，與群眾打成一片，這才能將實事求是的精神切實貫徹到每一個駐村干部的觀念中，繼而才能有效地提升駐村干部工作能力，這也是實干的前提。

其次，要肯學習，不擺架子。當今知識更新的速度讓我們望塵莫及，面對不斷出現(xiàn)的新矛盾、新機遇，廣大駐村干部需要及時汲取科學文化知識，全面宏觀地把握當前的政治局勢和市場經(jīng)濟規(guī)律，對出臺的一系列政策方針要做到爛熟于心，并及時運用到現(xiàn)實生活中。但同時，都說高手在民間，雖說駐村干部在文化知識、視野思維方式上比群眾要略勝一籌，但駐村干部一定要積極向村里有威望、有影響的村干部、群眾學習溝通技巧與管理方式等，切實提升服務群眾的工作能力。

最后，是要善于出點子，幫助群眾致富。駐村干部光有一腔熱情還不夠，不要覺得反正一年就這樣馬馬虎虎混下去，要根據(jù)村里的實際情況，抓好項目論證，善于拿出自己的建議，因地制宜、因人施策，幫助貧困群眾找到合適的致富項目，比如發(fā)展特色種養(yǎng)項目、搞鄉(xiāng)村旅游、搞農村電商等等，總之要幫助他們找到一條致富路。

此外，要發(fā)揚“傳幫帶”精神。駐村干部在駐村過程中，接觸較多的就是村“兩委”干部，不僅要學習他們身上的優(yōu)點，也要把駐村干部的管理、項目論證等體會教給他們。駐村，難免會遇到各種各樣棘手問題，比如群眾的不理解、不支持，致富項目周期長、見效慢以及工作生活條件有限等等，每解決一個問題，就可召開一次交流會，在不斷解決問題中，互相提高工作能力，以實際成效贏得群眾的信賴和贊賞。