樹牢駐村導向抓系統(tǒng) 健全三問機制抓落實

自今年5月入駐南木林縣以來，堅決落實自治區(qū)黨委、政府部署要求，團結帶領全縣各駐村工作隊聚焦“四件大事”，聚力“四個創(chuàng)建”，統(tǒng)籌做好“六個下功夫”，緊緊圍繞建設鑄牢中華民族共同體意識、帶領群眾增收致富、維護社會穩(wěn)定、守衛(wèi)邊疆領土、開展反分裂斗爭五項重點任務戰(zhàn)斗堡壘，以把準駐村定位抓系統(tǒng)，以把牢駐村重點抓成效，以把住機制抓落實，有力有序有效推進全縣駐村工作取得實效。

一、把準自身定位，有力推進駐村工作抓系統(tǒng)。及時找準自身定位，第一時間向南木林縣委匯報駐村工作計劃，堅持系統(tǒng)思維，認真摸清底數(shù)信息，掌握一手數(shù)據(jù)資料，深入細致地推動各項工作開展。一是統(tǒng)籌走訪調研。與副總領隊扎頓多次研究具體工作，精誠團結協(xié)作，先后利用17天時間，對17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)71個駐村工作隊現(xiàn)場指導、交流評價，詳細了解駐村工作隊到崗到位、組織建設、重點任務推進等情況。赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展駐村調研43次，線上線下督導檢查117次。二是摸清一線底數(shù)。認真統(tǒng)計掌握駐村基數(shù)，全縣工作隊151個、隊員558名，黨員417人、占比74.73%，89個單位派駐干部327人，駐村各類專干231人，區(qū)中直單位11個派駐22個駐村點，市直單位10個派駐35個駐村點，66個縣鄉(xiāng)單位派駐94個駐村點。三是建立臨時支部。以派駐單位區(qū)市縣鄉(xiāng)層級順序優(yōu)先確定臨時黨支部書記人選，支部委員基本做到四級覆蓋，逐級研究擬定并報縣委批準成立17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村工作臨時黨支部及85名支部委員。自6月起以臨時黨支部為單位每月集中逐層調度1次。四是精心組織培訓。6月下旬，集中2天時間，采取現(xiàn)場、視頻和線上同步的方式，緊貼駐村五項任務內(nèi)容，精心組織培訓，實現(xiàn)工作隊全覆蓋，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐村支部負責人進行第1次交流調度，收集歸納困難問題，研究提出解決意見。五是研究制定計劃。緊貼全縣駐村實際，結合前期工作情況，經(jīng)多次研究修改，于6月底制定印發(fā)駐村工作年度計劃，明確駐村任務和每季度階段重點工作，圍繞駐村重點任務、維穩(wěn)工作等主線分階段分步驟開展大討論大走訪。六是認真履職。認真履行縣委副書記及工作隊隊長職責，積極參與縣委集體決策、理論學習，參加各類慶?；顒?，包軟弱渙散村級組織1個，走訪困難群眾5戶，慰問老黨員困難黨員31人，參加村民大會和黨員活動4次，幫助解決群眾實際困難問題6件。

二、把牢重點任務，有序推進駐村工作抓成效。緊緊圍繞重點任務，強化目標導向，充分調動工作隊力量，扎實履行“六個角色”，南木林縣上半年駐村工作取得良好成效。一是堅持在當好“宣講員”上用力。助力黨的方針政策宣傳，大力宣講習近平總書記和黨中央的特殊關愛關懷，教育引導農(nóng)牧民群眾珍惜幸福生活，聽黨話、感黨恩、跟黨走，開展各類宣講580余場次。二是堅持在當好“戰(zhàn)斗員”上用力。助力鄉(xiāng)村基層治理，協(xié)助“7＋1”專項工作，積極發(fā)揮村“兩委”、網(wǎng)格長和雙聯(lián)戶、民兵等作用，強化矛盾糾紛排查整治，把化解問題隱患作為重點，把維護社會穩(wěn)定工作做在日常。三是堅持在當好“推動者”上用力。加強鑄牢中華民族共同體意識教育和民族團結進步模范區(qū)創(chuàng)建，引導群眾增強“五個認同”、樹牢“三個意識”，開展“四史”教育547場次，共慶端午、“七一”、民族團結進步創(chuàng)建等活動508場次，開展村干部國家通用語言文字教育2500余場次。四是堅持在當好“引路人”上用力。助力鞏固拓展脫貧攻堅成果，協(xié)助村“兩委”制定并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)提交合作社發(fā)展、小型項目計劃70余個，協(xié)助開展農(nóng)牧民實用技能培訓33場次，參訓837人次。五是堅持在當好“貼心人”上用力。助力為群眾辦好事實事，把群眾身邊的小事當作工作隊的大事來辦，為群眾解決急難愁盼問題375件，開展結對幫扶及慰問活動140余次，開展線上線下代繳代辦、政策咨詢等便民服務3090次。六是堅持在當好“指導員”上用力。助力鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把基層組織建強建實，指導村“兩委”組織開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等組織活動2573次，協(xié)助發(fā)展正式黨員97人，預備黨員128人，發(fā)展對象108人。

三、把住體制機制，有效推進駐村工作抓落實。堅持穩(wěn)中求進，把握短期與長期關系，抓基礎利長遠，及時制訂工作年度計劃安排，針對短板弱項，完善“三項機制”，促進履職盡責。一是完善“全方位調研、不定時走訪、點穴式抽查”的問情機制。經(jīng)常性地采取網(wǎng)上抽查與現(xiàn)場檢查，通過總領隊、副領隊、臨時黨支部書記對駐村人員在崗、理論學習、制度執(zhí)行、任務推進及傳幫帶作用發(fā)揮等情況做到及時了解掌握，臨時黨支部書記每周利用兩個半天時間，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中開展理論學習、銜接匯報和隊員批假等工作，全面掌握駐村動態(tài)，詳細掌握履職情況。二是完善“每月一調度，每季一評價，半年一總結”的問效機制?？傤I隊、臨時黨支部、工作隊每月分層調度，用數(shù)據(jù)和實例上報情況，分析駐村工作短板弱項，及時校準偏差；每3個月歸納經(jīng)驗做法，收集工作隊季度考核清單，詳細評價駐村工作，摸索組團式駐村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與臨時黨支部協(xié)同共管模式，積極向縣委匯報工作；每半年總結整體工作，采取多種方式加強駐村工作臨時黨支部、駐村工作隊之間的溝通交流，匯聚力量。三是完善“批評教育、適時通報、召回追責”的問責機制。以引導教育干部為主，對情節(jié)較輕的，采取談心談話的方式監(jiān)督提醒，視情向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、派駐單位、臨時黨支部下發(fā)整改通知單，限期整改；對情節(jié)較為嚴重的，報經(jīng)縣委研究后，在全縣進行通報批評，并抄報區(qū)市駐村辦；對情節(jié)特別嚴重的，按有關規(guī)定和要求逐級上報，責成派駐單位召回并追責。

下一步，我們將認真落實自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署，沉下心融入，撲下身辦事，沉住氣攻堅，改進作風狠抓落實。進一步緊盯群眾急難愁盼，有序推動任務落實，進一步強化駐村落實問效，引導全縣駐村工作隊員做到人在身在，身在心在，心在情在，綿綿用力，久久為功，為培養(yǎng)一支永遠不走的工作隊而接續(xù)奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（作者為南木林縣駐村工作總領隊）