本網(wǎng)8月16日訊（記者　益西旺堆　旦增蘭澤）16日上午，西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳在區(qū)黨委宣傳部新聞發(fā)布廳召開新聞發(fā)布會，介紹西藏少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)（簡稱西藏特培）工作開展情況。

新聞發(fā)布會現(xiàn)場。

西藏特培是國家采取特殊政策，選拔西藏少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)骨干人才到內(nèi)地高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行為期1年特殊培養(yǎng)的專項人才計劃，是黨和國家著眼于西藏發(fā)展穩(wěn)定、加強西藏少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)做出的一項重要舉措。西藏特培既是人才工作，也是民族工作，肩負(fù)著培養(yǎng)人才助發(fā)展、凝聚人心促團結(jié)的政治任務(wù)。

主持人：區(qū)黨委宣傳部對外傳播處副主任　旺青羅布

據(jù)發(fā)言人介紹，自2009年組織實施西藏特培工作以來，已累計實施三批15期，21個?。ㄊ校┑?78家高校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、科研院所等累計為我區(qū)培養(yǎng)本土專業(yè)技術(shù)骨干1800名，已成為我區(qū)人才培育的示范工程。

新聞發(fā)言人：西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員　邵昌

西藏特培工作一直以來堅持“突出重點、注重急需、傾斜基層、優(yōu)中選優(yōu)”的選拔原則，以選拔培養(yǎng)少數(shù)民族骨干專業(yè)技術(shù)人才為點、以促進選派單位和培養(yǎng)單位建立長期交流合作機制為線、以延伸擴大特培效益促進西藏經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展為面，做好點線面結(jié)合文章，強化本土專業(yè)技術(shù)人才培育。

新聞發(fā)言人：西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長、三級調(diào)研員　解昆

據(jù)了解，2024年是第四批西藏特培工作的開局之年，第四批西藏特培在繼續(xù)按照前三批的模式和要求選拔培養(yǎng)少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才的基礎(chǔ)上，由自治區(qū)人民政府加大財政資金投入力度，擴大了培養(yǎng)規(guī)模，特培學(xué)員從每年的120名增加到180名，專家服務(wù)團從每年的1期增加到2期。第四批西藏特培工作將重點圍繞科技創(chuàng)新、地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等三個領(lǐng)域培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才。

新聞發(fā)言人：西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處四級調(diào)研員　李雪琴

西藏特培實施15年來，工作制度機制不斷健全，政策措施不斷完善，不僅為西藏培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才，而且有力地促進了經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域科技成果的轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用。同時，通過堅持“送出去”“請進來”兩條腿走路，較好地補齊了西藏人才工作的短板。通過政策傾斜，進一步鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠地區(qū)和邊境地區(qū)流動，充實了基層人才力量，夯實了基層人才根基，在助力西藏“四件大事”“四個創(chuàng)建”中發(fā)揮著重要的推動作用。