關于組織開展高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的公告
根據(jù)中組部等八部委《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006]16號)精神,結合我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對人才的需求和高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革工作的實際,現(xiàn)就我區(qū)組織開展高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作(以下簡稱“三支一扶”)公告如下:
一、指導思想
組織實施我區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,貫徹落實中央關于做好大學生志愿服務西部、服務基層工作的重要指示精神和自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關于高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的決策部署,引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到艱苦邊遠地方去經受鍛煉,健康成長,為促進農村基層教育、農牧業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。
二、組織招募
按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式,從2006年開始連續(xù)5年,每年招募一定數(shù)量(2006年安排300人,以后年份視情而定)的我區(qū)應屆高校畢業(yè)生,主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。
(一)組織領導。成立“三支一扶”工作協(xié)調小組。成立由人事廳、教育廳、勞動和社會保障廳、財政廳、農牧廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦、公安廳、團區(qū)委等部門組成的工作領導小組和工作協(xié)調管理辦公室。各地市、區(qū)教育廳和區(qū)內高校也要成立相應的領導和工作機構,負責組織報名、招募、審核、體檢、培訓、派遣、管理和相關材料的上報工作。
(二)招募對象和條件。招募對象為我區(qū)計劃內招收的應屆高校畢業(yè)生,并具備以下條件:
1、政治素質好,熱愛社會主義祖國,維護祖國統(tǒng)一和民族團結,擁護黨的基本路線和方針政策;
2、學習成績合格,具有相應的專業(yè)知識;
3、具有敬業(yè)奉獻精神,遵紀守法,作風正派;
4、身體健康。
(三)招募原則和程序。招募工作應堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,并應有一定比例的名額招募家庭經濟困難的學生,主要面向農牧民子女和困難職工子女。具體招募工作按以下程序進行:
1、編制計劃。每年5月底前,由自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室按照我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、農牧、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息,編制“三支一扶”招募計劃,面向社會公開發(fā)布。
2、組織招募。每年6月底前,區(qū)內各高校根據(jù)下達的招募計劃和實際情況,采取個人報名、考試和考核的方式進行招募,并及時將招募人員名單上報自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。區(qū)外高校畢業(yè)生直接與自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室聯(lián)系報名(聯(lián)系電話:0891-6824931),參加考試考核。
3、確定人選。經審核確定人選后,自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室組織“三支一扶”大學生簽署《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃申請書》并于每年7月底前將“三支一扶”名單上報全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室備案。
4、培訓上崗。每年8月底前派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到。報到前,召開全區(qū)“三支一扶”動員會。培訓工作由自治區(qū)相關部門和服務單位所在的縣(市)負責。培訓內容主要是黨和國家有關基層工作特別是農牧、教育、衛(wèi)生、扶貧方面的方針政策。
三、服務期間的管理
(一)戶檔管理。服務期間,由單位或本人申請,“三支一扶”大學生戶口遷至其服務單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);中途解除服務或服務期滿沒有落實接收單位的,由本人或者原服務單位向屬地公安機關戶籍管理部門提出遷戶申請,公安機關予以受理。人事檔案統(tǒng)一轉至服務單位所在地的縣(市)人事局,黨團組織關系轉至服務單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。對服務期間積極要求入黨的,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨組織按規(guī)定程序辦理。
(二)日常管理。服務單位負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位,提供必要的生活條件,承擔其日常管理工作,并根據(jù)工作需要積極為其提供業(yè)務培訓機會。各級工作協(xié)調小組成員單位及協(xié)調管理辦公室要教育引導“三支一扶”大學生遵紀守法,服從分配,虛心學習,聯(lián)系群眾,自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度,接受服務單位的管理,充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。各縣(市)人事部門要結合實際,制定具體的管理辦法,切實加強對“三支一扶”大學生的管理。
(三)考核管理。各縣(市)人事局根據(jù)“三支一扶”大學生德、能、勤、績表現(xiàn),做好年度考核和服務期滿考核工作,考核情況存入本人檔案。服務期滿考核合格的,經自治區(qū)工作協(xié)調管理辦公室審核,頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農村基層服務證書》,作為服務期滿后享受相關優(yōu)惠政策的依據(jù)。
“三支一扶”大學生應按照規(guī)定期限完成服務工作,由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的,須經自治區(qū)工作協(xié)調和管理辦公室批準,并履行有關手續(xù)。
(四)經費保障?!叭б环觥庇媱澐掌谙逓?年,工作期間除享受有關政策規(guī)定的人身意外傷害和住院醫(yī)療保險外,按月分類區(qū)發(fā)給每人補助費,即:二類區(qū)1100元、三類區(qū)1200元、四類區(qū)1300元。以上所需經費由自治區(qū)財政通過專項轉移支付逐級下達,各地(市)、縣(市)財政直接支付到用人單位,按月發(fā)放到個人。
“三支一扶”大學生在服務期間享受一次休假,假期為40天,其往返路費由服務單位報銷。
四、服務期滿后的相關政策及就業(yè)推薦
各地(市)及有關部門要高度重視、認真做好服務期滿“三支一扶”大學生的就業(yè)工作,采取多種形式,開辟多種渠道,積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
(一)各級人事、教育、勞動和社會保障、財政、農牧、衛(wèi)生、扶貧、團委等部門要積極鼓勵服務期滿的“三支一扶”大學生扎根基層。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,報考黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的,可以通過適當增加分數(shù)以及其他優(yōu)惠政策,優(yōu)先錄用?!叭б环觥贝髮W生服務期間可參加當?shù)氐母黝悓I(yè)技術資格考試。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務期滿后3年內報考碩士研究生的,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)各級教育、勞動和社會保障部門要建立“三支一扶”大學生人才庫,廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息,熱情主動地為“三支一扶”大學生提供就業(yè)指導和就業(yè)推薦。
(三)服務期滿自主創(chuàng)業(yè)的,享受《關于我區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的實施意見(試行)》的有關優(yōu)惠政策。
(四)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,根據(jù)本人申請可以回到原籍或跨地就業(yè),凡落實了接收單位的,由接收單位所在地為其落戶。進入黨政群機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)的,享受同類人員同等待遇;其服務期限,計算為工齡。
五、工作要求
各級組織、人事、教育、勞動和社會保障、財政、農牧、衛(wèi)生、扶貧、公安、團委和高校要加強協(xié)調,密切配合,精心組織、認真落實高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃。
(一)要加強協(xié)調管理工作機制建設,明晰職責,相互支持,密切合作,及時總結分析工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,研究提出解決問題的辦法,把這項工作涉及到的各項政策和措施落到實處。
(二)要關心愛護“三支一扶”大學生,各縣(市)人事部門要建立定期聯(lián)系制度,深入了解其上崗服務情況,及時協(xié)助解決其工作和生活上出現(xiàn)的問題。
(三)要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在基層做出突出貢獻的“三支一扶”大學生,通過各種新聞媒體,廣泛宣傳典型事跡,努力營造良好氛圍,唱響到基層去、到艱苦地區(qū)去、到祖國和人民最需要的地方去的時代強音。
西藏自治區(qū)黨委組織部
西藏自治區(qū)人事廳
西藏自治區(qū)教育廳
西藏自治區(qū)勞動和社會保障廳
西藏自治區(qū)財政廳
西藏自治區(qū)農牧廳
西藏自治區(qū)衛(wèi)生廳
西藏自治區(qū)扶貧辦
西藏自治區(qū)公安廳
共青團西藏自治區(qū)委員會
2006年5月18日
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